培訓(xùn)講師崗位職責(zé)【集合15篇】

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編整理的培訓(xùn)講師崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部以及外部人員的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)；

　　2、負(fù)責(zé)組織實施各區(qū)域終端導(dǎo)購的產(chǎn)品知識、銷售技巧、促銷活動、心態(tài)調(diào)整、形象等技能培訓(xùn)；

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略建立和健全適合公司發(fā)展的培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度；

　　4、總結(jié)公司培訓(xùn)需求，制定開發(fā)階段性培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案提升公司品牌形象；

　　5、統(tǒng)籌主講全國招商會、加盟商內(nèi)訓(xùn)會、招商會、大型沙龍會等；

　　6、團(tuán)隊管理：對培訓(xùn)老師及美導(dǎo)培訓(xùn)、考核、溝通、管理，打造優(yōu)秀團(tuán)隊。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場營銷或管理類專業(yè)的.優(yōu)先考慮；

　　2、2年以上化妝品公司專業(yè)線祛斑儀器操作經(jīng)驗；

　　3、形象氣質(zhì)佳，優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通能力，演講能力，有良好的團(tuán)隊意識。

　　4、自信心強，控場力強，具有個性的培訓(xùn)授課風(fēng)格；

　　5、有主持大型招商會、培訓(xùn)會、促銷會等終端會議經(jīng)驗，能接受不定期出差；

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　培訓(xùn)通過后從事公務(wù)員考試筆試（公共基礎(chǔ)知識、數(shù)量關(guān)系與資料分析、言語理解與表達(dá)、申論、判斷推理、司法素養(yǎng)）某一模塊或面試教學(xué)工作。

　　任職要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；通過司法考試、有教學(xué)經(jīng)驗、有豐富公務(wù)員考試經(jīng)驗或教育培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄�。�

　　2、表達(dá)能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、有敬業(yè)精神；

　　4、具有團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、責(zé)任心強，保證完成公司授課任務(wù)；能適應(yīng)出差。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、提升中國整體家用消防安全意識，為百萬家庭帶去安全；

　　2、與對政府機關(guān)及各企業(yè)單位的消防安全負(fù)責(zé)人進(jìn)行電話聯(lián)系，為有需求的企事業(yè)單位安排課程，確定會議時間、地點及參會人數(shù)，進(jìn)行會議的前期準(zhǔn)備；

　　3、負(fù)責(zé)客戶的電話回訪，詢問并記錄客戶反饋的信息、問題、意見及建議；

　　4、根據(jù)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中的'知識庫的信息協(xié)助客戶解決問題。

　　任職資格：

　　1、形象氣質(zhì)佳，年齡20—48之間，普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力；

　　2、較強的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和的團(tuán)隊協(xié)作能力；

　　3、良好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心，工作積極主動；

　　4優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄用。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)4

　　一、初級講師崗位職責(zé)：

　　1.培訓(xùn)課程規(guī)劃和計劃：在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)，確定培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；

　　2.培訓(xùn)課程資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，培訓(xùn)內(nèi)容，在導(dǎo)師指導(dǎo)下，收集、整理、評估相關(guān)課程、資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道；

　　3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程。

　　二、初級講師任職資格：

　　1.工作經(jīng)驗：一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　2.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度和流程；熟練運用ppt等辦公軟件。

　　3.素質(zhì)要求：

　　1）良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于傾聽；

　　2）較好的文字功底和語言表達(dá)能力；

　　3）思維敏捷；

　　4）愿意與他人合作，主動與其他成員進(jìn)行溝通交流。

　　三、中級培訓(xùn)師崗位職責(zé)：

　　1.培訓(xùn)規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求； 2.培訓(xùn)資源管理：根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)需求，在培訓(xùn)經(jīng)理指導(dǎo)下，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性；

　　3.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程；

　　4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告；

　　四、中級培訓(xùn)講師任資資格：

　　1.工作經(jīng)驗：二年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；能需求情況制定培訓(xùn)計劃，并開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材；熟練運用ppt等辦公軟件。

　　3.素質(zhì)要求：

　　1）人際理解與溝通能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力，善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng)；

　　2）思維能力：能夠?qū)��?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)；

　　3）團(tuán)隊合作：愿意與他人合作，主動與其他成員進(jìn)行溝通交流，共同分享信息、知識、資源。高級培訓(xùn)師崗位職責(zé)：

　　1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

　　2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；

　　3.培訓(xùn)授課：專業(yè)并生動地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；

　　4.培訓(xùn)效果總結(jié)：

　　做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。任資資格：

　　1.工作經(jīng)驗：三年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.知識/技能：熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，能熟練應(yīng)用PPT制作培訓(xùn)教案、熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具，熟練使用辦公軟件和人事管理軟件，具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力；

　　3.素質(zhì)要求：

　　1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng)；

　　2）思維能力：能夠?qū)��?fù)雜問題進(jìn)行有效分解，使之更容易被理解與把握，且能根據(jù)知識、經(jīng)驗和常識，迅速發(fā)現(xiàn)問題的實質(zhì)；

　　3）影響力：能夠有針對性地根據(jù)對方的興趣、需要和利益確定并調(diào)整溝通方式與策略，并能巧妙地采用多種方式影響他人；

　　4）團(tuán)隊合作：保留地將自己所掌握的'技能傳授給其他成員，以此來促進(jìn)群體成員間的合作。

　　五、資深培訓(xùn)師崗位職責(zé)：

　　1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；

　　2.培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；

　　3.培訓(xùn)授課與實施：專業(yè)并生動地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負(fù)責(zé)重點培訓(xùn)項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施；確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果；

　　4.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，并提交分析報告。5.培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度，負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)，負(fù)責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)；

　　六、資深培訓(xùn)講師任職資格：

　　1.教育背景：人力資源或本行業(yè)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

　　2.工作經(jīng)驗：七年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷，七年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3.知識/技能：熟悉員工培訓(xùn)制度建設(shè)、方式方法及操作流程；熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗；熟知人力資源各項模塊，能依據(jù)公司實際情況有效制定中長期培訓(xùn)計劃，依據(jù)不同職位系統(tǒng)開發(fā)設(shè)計培訓(xùn)課程和編寫教材，具有員工職業(yè)生涯設(shè)計的實際

　　操作經(jīng)驗；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力、較好的文字功底和英語水平，熟練運用辦公軟件。

　　4.素質(zhì)要求：

　　1）人際理解與溝通能力：善于制造機會去接觸和了解他人，能夠把握別人的態(tài)度、興趣、觀點和行為方式等，理解他人思想和行為背后的原因，并且能通過傾聽與觀察預(yù)測他人的反應(yīng)；

　　2）團(tuán)隊合作：保持與其他成員的溝通，鼓勵其他成員取得的成就，愿意幫助其他成員解決所遇到的問題，無保留地將自己所掌握的技能傳授給其他成員，以此來促進(jìn)群體成員間的合作；

　　3）規(guī)范導(dǎo)向：監(jiān)控計劃的進(jìn)展、質(zhì)量狀況等，使之符合預(yù)定的要求，通過監(jiān)控、糾錯、革新等舉措，從整體增進(jìn)現(xiàn)有體系的秩序性或新建體系來提高業(yè)務(wù)品質(zhì)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)5

　　培訓(xùn)講師深圳市亮升貿(mào)易有限公司深圳市亮升貿(mào)易有限公司關(guān)聯(lián)公司職責(zé)描述:

　　1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立各版塊產(chǎn)品培訓(xùn)課件、教材庫和案例庫等;

　　2、根據(jù)公司目標(biāo)及市場情況,制定階段性的培訓(xùn)計劃;

　　3、根據(jù)培訓(xùn)需求,設(shè)計培訓(xùn)授課方式,準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料及課件;

　　4、對培訓(xùn)進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計劃;

　　5、配合公司市場推廣的實際要求,負(fù)責(zé)公司會議營銷的主講;

　　6、負(fù)責(zé)演講課件的制作、修改、完善、更新,協(xié)助培訓(xùn)課題的開發(fā);

　　7、收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況,了解對手主要賣點,針對賣點做重點培訓(xùn);

　　8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場的管理和管控,并針對會議的執(zhí)行情況提出有針對性的解決方案;

　　任職要求:

　　1、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷、有較強的`組織、演講能力;

　　2、有很強的工作責(zé)任心及團(tuán)隊協(xié)作精神;

　　3、負(fù)責(zé)公司美容品牌產(chǎn)品、專業(yè)和技術(shù)培訓(xùn);

　　4、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具、辦公軟件及課件制作且具備較強文案工作經(jīng)驗;

　　5、有護(hù)膚品、健康管理等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗的講師優(yōu)先;

　　6、大專以上學(xué)歷,有從事過會議活動演講或會議營銷講師工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　6、相關(guān)工作2年以上、培訓(xùn)經(jīng)驗1年以上;

　　8、品貌端正,身體健康,能適應(yīng)不定期出差。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)相關(guān)課程的講授以及后續(xù)的`學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成；

　　2、參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)；

　　3、承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項命題趨勢、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)經(jīng)驗或者突出專項能力者可優(yōu)先考慮；

　　2、臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中藥學(xué)、西藥學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)

　　3、語言表達(dá)流暢，具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力；

　　4、熱愛教師職業(yè)，對工作充滿熱情，責(zé)任心強；

　　5、良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同企業(yè)文化；

　　6、精力充沛，接受出差授課任務(wù)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所在市場重點市場，對客戶營業(yè)員、會員等進(jìn)行健康知識培訓(xùn)，開展嬰童連鎖媽媽班培訓(xùn)；

　　2、定期為公司內(nèi)部人員企業(yè)文化、產(chǎn)品及營養(yǎng)、銷售技巧等；

　　3、建立消費者顧問群，為消費著答疑，做好跟進(jìn)維護(hù)；

　　4、提供專業(yè)意見，幫助企劃、文案人員提煉產(chǎn)品賣點。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，營養(yǎng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè)（工作經(jīng)驗豐富者，專業(yè)學(xué)歷可適當(dāng)放寬）；

　　2、具備專業(yè)的'營養(yǎng)學(xué)知識和保健知識，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具備良好的溝通、培訓(xùn)能力及現(xiàn)場把控能力，有營養(yǎng)師證者優(yōu)先；

　　4、表達(dá)能力佳，富有激情和號召力，形象氣質(zhì)佳，較強的文字功底，較強的親和力；

　　5、能適應(yīng)省內(nèi)出差。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)考研初等數(shù)學(xué)教學(xué)任務(wù)的實施及初等數(shù)學(xué)知識課程的.講授；

　　2、負(fù)責(zé)對所授課初等數(shù)學(xué)考試命題及解題技巧的研究，以及新的教學(xué)方法與技巧的創(chuàng)新；

　　3、負(fù)責(zé)教學(xué)課題的研究、講義的編寫和研發(fā)；

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)專業(yè)或理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（要求數(shù)學(xué)好），能夠講授初中、高中數(shù)學(xué)等課程；

　　2、對初等數(shù)學(xué)考試具有一定的了解或相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗；

　　3、語言表達(dá)能力強，普通話標(biāo)準(zhǔn)，能夠調(diào)動課堂氣氛；

　　4、熱愛教師職業(yè)，具有良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神；

　　5、良好的人際交往、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，能適應(yīng)出差，具有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)9

　　1、深入了解行業(yè)培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

　　2、負(fù)責(zé)編寫專業(yè)教程教案，根據(jù)培訓(xùn)計劃，開發(fā)培訓(xùn)課題并制作培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

　　3、豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓(xùn)課程;

　　4、現(xiàn)場講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等;

　　5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果;

　　6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);

　　7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化理念的宣傳推廣(塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)10

　　講師/培訓(xùn)師上海韜惟教育科技有限公司上海韜惟教育科技有限公司,韜惟職責(zé)描述:

　　崗位職責(zé):

　　1、活動日的家長會宣講主持工作;

　　2、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

　　3、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

　　4、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

　　5、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

　　6、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

　　7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);

　　任職要求:

　　1、大�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗;

　　3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

　　4、富有激情,較強的`親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維敏捷;

　　5、熟練使用辦公軟件,可制作課件‘

　　6、能抵抗較大的工作壓力,積極向上,不怕吃苦;

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)護(hù)膚、彩妝課件開發(fā)，教學(xué)實施；

　　2、根據(jù)微商代理商不同的團(tuán)隊情況，來制定針對性的.培訓(xùn)內(nèi)容；

　　3、完成培訓(xùn)實施，培訓(xùn)結(jié)果的跟蹤和反饋，完成培訓(xùn)季度、月度和年度匯總；

　　4、研發(fā)線上課程，每周線上開課，通過語音給微商代理商進(jìn)行授課培訓(xùn)；

　　5、熟練掌握護(hù)膚、化妝知識及操作程序，熟悉各種化妝用品、用具的性能、特點和使用方法。

　　6、掌握嫻熟的護(hù)膚、化妝技巧，研究護(hù)膚、化妝方面的發(fā)展趨勢，不斷推陳出新。

　　崗位要求：

　　1、35歲以下，大專以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，語言具親和力，演說及團(tuán)隊管理能力，至少2年以上護(hù)膚、彩妝培訓(xùn)工作經(jīng)驗；

　　2、能獨立編寫培訓(xùn)教材及籌劃并完成各類大、中、小型終端推廣活動；

　　3、具有很強的工作抗壓性，思維敏捷，善于解決突發(fā)問題；

　　4、具備一定的文字功底，文筆較好。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)12

　　第一條貫徹落實各級決策決議、制度規(guī)定，在部門負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務(wù)。

　　第二條做好本部的培訓(xùn)工作，及時完成上級下達(dá)的培訓(xùn)工作目標(biāo)。

　　第三條與員工、培訓(xùn)學(xué)員溝通，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，根據(jù)本部培訓(xùn)需求，參與擬定培訓(xùn)工作具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求。

　　第四條做好與人事部溝通協(xié)調(diào)工作，確定培訓(xùn)學(xué)員的培訓(xùn)及課程時間安排。

　　第五條每次學(xué)員畢業(yè)后考核情況及定位匯總交于人事部，并給本部門上級留存?zhèn)浒浮?/p>

　　第六條隨時洞察學(xué)員的動態(tài)、做好學(xué)員的監(jiān)督、跟進(jìn)工作，必要時可與人事部溝通，嚴(yán)把學(xué)員流失率降至最低。

　　第七條認(rèn)真填寫每日、每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作與總結(jié)報告。

　　第八條嚴(yán)格把守培訓(xùn)部教材、教案、課件資料的安全保密工作。

　　第九條負(fù)責(zé)培訓(xùn)部培訓(xùn)教室。每天的安全管理及衛(wèi)生管理工作。

　　第十條配合培訓(xùn)部其他老師，完成培訓(xùn)部的月業(yè)績及解決學(xué)員提出的業(yè)務(wù)及心理問題。

　　第十一條妥善保管、定期檢查培訓(xùn)部培訓(xùn)用品、儀器財務(wù)的維修、管理工作，如發(fā)現(xiàn)問題立即報告上級，并配合完善處理。

　　第十二條進(jìn)行培訓(xùn)課程開發(fā)管理工作，收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料，開拓并維護(hù)合適的'培訓(xùn)渠道，確保培訓(xùn)資源豐富性、適用性。

　　第十三條編制培訓(xùn)資料及培訓(xùn)方案，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計課程結(jié)構(gòu)，并不斷完善培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)課程符合培訓(xùn)目標(biāo)。

　　第十四條隨時調(diào)整學(xué)員心態(tài)、運用溝通技巧觀察學(xué)員，保證對培訓(xùn)知識的吸收能力。適時組織開展授課討論，收集員工、學(xué)員合理化建議，不斷提高授課技能和教學(xué)水平。

　　第十五條做好培訓(xùn)記錄，跟進(jìn)培訓(xùn)效果并及時反饋，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估并及時報告上級，協(xié)助完善處理。

　　第十六條分析總結(jié)培訓(xùn)工作，對培訓(xùn)管理與課程完善主動提出合理化建議。

　　第十七條定期向培訓(xùn)部部長述職，上報每日工作內(nèi)容及培訓(xùn)課程的培訓(xùn)效果。

　　第十八條積極響應(yīng)公司號召，遵守公司規(guī)章制度，積極配合其他部門開展工作。

　　第十九條圓滿完成培訓(xùn)工作和上級賦予的其他任務(wù)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)13

　　1、了解、掌握華晨汽車各產(chǎn)品的性能、買點、優(yōu)勢;

　　2、開發(fā)全線產(chǎn)品及汽車相關(guān)課程的課件或話術(shù);

　　3、負(fù)責(zé)遠(yuǎn)程培訓(xùn)或現(xiàn)場培訓(xùn)的授課及課堂管理;

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)后效果的.考核及改進(jìn)措施的提出;

　　5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案體系的建立及管理、培訓(xùn)班資料的整理及歸檔;

　　6、有關(guān)產(chǎn)品或相關(guān)內(nèi)容的其他工作;

　　7、處內(nèi)其他工作。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、嚴(yán)格服從學(xué)術(shù)推廣部的統(tǒng)一安排和指令；

　　2、嚴(yán)格遵守學(xué)術(shù)推廣部各項管理制度；

　　3、做好公司OTC產(chǎn)品的推廣者，并維護(hù)公司產(chǎn)品在終端的品牌形象；

　　4、根據(jù)OTC產(chǎn)品學(xué)術(shù)推廣需求，編制OTC產(chǎn)品推廣資料，收集與學(xué)術(shù)推廣相關(guān)的資料、信息、案例、活動；

　　5、設(shè)計推廣方式，確保推廣內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保推廣方式符合受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)習(xí)慣；

　　6、跟進(jìn)推廣工作效果，并對推廣工作進(jìn)行改進(jìn)；

　　認(rèn)真完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專學(xué)歷，藥學(xué)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)考慮；

　　2、普通話流利，形象好，氣質(zhì)佳，思維敏捷；

　　3、具有良好的'演講口才及溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　4、能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及文件閱讀軟件等；

　　5、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和較強的責(zé)任心，吃苦耐勞，抗壓能力強；

　　6、能接受出差；

　　7、認(rèn)同企業(yè)。

培訓(xùn)講師崗位職責(zé)15

　　1、依照公司運作需求、企業(yè)文化、提出產(chǎn)品培訓(xùn)建議與計劃；

　　2、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研工作，參與擬定培訓(xùn)的'具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案；

　　3、協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求；

　　4、負(fù)責(zé)公司對外品牌、文化、產(chǎn)品與市場形象宣傳；

　　5、負(fù)責(zé)講授培訓(xùn)課程，調(diào)動課程氛圍，復(fù)制業(yè)務(wù)員、店員的銷售能力；

　　6、負(fù)責(zé)提供公司相關(guān)市場與宣傳材料；

　　7、提出培訓(xùn)內(nèi)容及課程的建議；

　　8、負(fù)責(zé)教案的編寫與制作。

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