電銷崗位職責(zé)(精品)

　　在生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的電銷崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

電銷崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、通過電話了解公司低活躍的關(guān)注點(diǎn)和需求，并進(jìn)行激活和開發(fā)；

　　2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并協(xié)助線下bd完成銷售業(yè)績；

　　3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的'最大潛力；

　　4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，良好的溝通能力；

　　2、學(xué)習(xí)能力較好，能快速適應(yīng)新的環(huán)境；

　　3、有一定的壓力承受能力，接受異地辦公；

　　4、有維修廠、4s店工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬；

　　5、有電銷工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

電銷崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、管理小組業(yè)績并達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績；

　　2、進(jìn)行人員技能提升以及心態(tài)輔導(dǎo)，做好人員管理；

　　3、維護(hù)公司權(quán)益和項(xiàng)目利益；

　　4、完成上級交代任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷；

　　2、具備至少1年以上電銷管理經(jīng)驗(yàn)；

電銷崗位職責(zé)3

　　崗位要求:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展方向,負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù),監(jiān)督體系建立和團(tuán)隊(duì)業(yè)績優(yōu)化提升;

　　2、負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的員工培訓(xùn)、績效考核、激勵(lì)及團(tuán)隊(duì)組建,達(dá)成公司目標(biāo);

　　3、通過數(shù)據(jù)報(bào)表,建立呼叫中心業(yè)務(wù)分析體系,提出有效的改進(jìn)方法,優(yōu)化工作流程,提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績;

　　4、保持與其他部門有效溝通銜接,不斷優(yōu)化銷售團(tuán)隊(duì)工作。

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限(經(jīng)驗(yàn)豐富可適當(dāng)放寬限制);

　　2、3-5年以上電話銷售經(jīng)驗(yàn),至少3年以上電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、具有強(qiáng)烈的'目標(biāo)導(dǎo)向意識,善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)激勵(lì);

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的商業(yè)意識和服務(wù)意識有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

電銷崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé):

　　1、按照公司錄音監(jiān)聽管理辦法，制定電銷電話質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及定量質(zhì)檢錄音分析方法;

　　2、監(jiān)聽、檢查電銷專員的通話及操作質(zhì)量;

　　3、新員工崗前業(yè)務(wù)和銷售培訓(xùn)，電銷員日常工作技能培訓(xùn)及定期測試;

　　4、進(jìn)行錄音分享，提升團(tuán)隊(duì)話務(wù)質(zhì)量;

　　5、整理、分析、匯總質(zhì)檢數(shù)據(jù)與報(bào)表，制作質(zhì)檢工作總結(jié)報(bào)告。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招全日制大專以上學(xué)歷，年齡24-35歲;

　　2、具備豐富的.電話中心工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上壽險(xiǎn)電銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上電銷質(zhì)檢或電銷團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、口齒清晰，吐字流暢，普通話發(fā)音準(zhǔn)確;

　　4、具有良好的執(zhí)行力、責(zé)任心、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

　　5、熟練使用windows/word/excel/power point等辦公軟件。

電銷崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé):

　　1、有效持續(xù)的進(jìn)行電話銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理,制定電話銷售計(jì)劃;

　　2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)通過電話進(jìn)行產(chǎn)品銷售,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按時(shí)完成每月銷售目標(biāo);

　　3、完成電話呼出數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,擅長對電話銷售激勵(lì)體系的`運(yùn)用,并對電話銷售模式的管理不斷完善和改進(jìn);

　　4、監(jiān)督并輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作,通過定期的例會,對存在的問題進(jìn)行總結(jié)并不斷提升工作效率,提出如何提升銷量的改進(jìn)方案;

　　5、逐步提高電話呼出人員的整體水平,使電話銷售(呼出)團(tuán)隊(duì)銷售成交率持續(xù)提高;

　　6、及時(shí)將銷售政策等工作中各類相關(guān)信息反饋給員工,協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作。

　　任職要求:

　　1、市場營銷、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、熟悉電話營銷行業(yè),3年以上大型呼叫中心主管工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有豐富的電話營銷實(shí)戰(zhàn)方法和技巧,較強(qiáng)的電銷團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4、較強(qiáng)的銷售組織、銷售培訓(xùn)和銷售執(zhí)行能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)工作,責(zé)任心強(qiáng);

　　5、有很強(qiáng)的應(yīng)變能力,思維敏捷、客戶意識強(qiáng)、目標(biāo)意識強(qiáng),能承受工作壓力。

電銷崗位職責(zé)6

　　客戶來源:客戶均為在公司貸過款的信用良好的有效客戶

　　崗位職責(zé)

　　1、按照公司要求完成每日外呼工作

　　2、營銷中詳細(xì)記錄客戶疑問進(jìn)行反饋

　　3、能有效合理的`安排時(shí)間并保證既定任務(wù)的實(shí)現(xiàn)

　　任職要求

　　1、20-30歲,大專及以上學(xué)歷

　　2、性格外向,熟悉excel操作

　　3、有話務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有電話銷售或客戶服務(wù)者尤佳

電銷崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述(本崗報(bào)道時(shí)間可推遲到年后):

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃,領(lǐng)導(dǎo)小組團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果。

　　2、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定小組責(zé)任、費(fèi)用評價(jià)辦法,制定、調(diào)整銷售運(yùn)營政策。

　　3、組織部門開發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃。

　　4、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍。

　　5、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的'市場領(lǐng)域。

　　任職要求:

　　1、25-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,品行優(yōu)秀,綜合素質(zhì)高。

　　2、具有3年以上市場營銷管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上貸款電銷管理經(jīng)驗(yàn),業(yè)績突出,帶團(tuán)隊(duì)可直接入職。

　　3、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能。

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

電銷崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加銷售范圍;

　　4、協(xié)助主管進(jìn)行相關(guān)工作安排;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)其它的'工作。

　　任職要求:

　　1、性格開朗,思維敏捷,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和組織策劃能力;

　　2、有良好的語言表達(dá)和、文字、組織能力;

　　3、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識、客戶服務(wù)意識;

　　4、掌握電腦等、辦公自動化、工具、使用技能;

　　5、有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

電銷崗位職責(zé)9

　　職位描述:

　　1、根據(jù)公司提供的'客戶信息,對意向客戶進(jìn)行電話預(yù)約及咨詢;

　　2、確保按時(shí)完成公司制定的個(gè)人銷售任務(wù)和指標(biāo),以及完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)和指標(biāo);

　　3、配合團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)績目標(biāo),并幫助成員改正問題,促進(jìn)成長。

　　4、及時(shí)了解客戶情況,與客戶保持經(jīng)常的溝通,建立良好的關(guān)系,以維護(hù)公司的品牌形象;

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷,男女不限;

　　2.有客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3.性格好,會聊天,表達(dá)能力強(qiáng),善于學(xué)習(xí),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)

　　4.品貌端正,普通話標(biāo)準(zhǔn)

電銷崗位職責(zé)10

　　任職要求:

　　1、能夠盡快入職、長期穩(wěn)定工作,有4s店或電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、對銷售工作有較高的熱情,有網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn),精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧,能熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

　　3、品行端正、性格開朗外向,口齒清晰,形象氣質(zhì)佳,有良好的溝通能力與親和力,具備良好的'服務(wù)理念與服務(wù)意識;

電銷崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1。 結(jié)合公司發(fā)展，制定smb部門業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2。 根據(jù)kpi指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成任務(wù)指標(biāo)；

　　3。 相關(guān)制度、規(guī)范、流程等標(biāo)準(zhǔn)化，并進(jìn)行落實(shí)執(zhí)行；

　　4。 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查，妥善處理客戶投訴及意見，維護(hù)客戶關(guān)系，提升滿意度；

　　5。 負(fù)責(zé)日常運(yùn)作和團(tuán)隊(duì)管理；

　　6。 保持與相關(guān)部門的協(xié)作，提供系統(tǒng)優(yōu)化建議；

　　7。 完成上級安排的其他工作

　　任職要求：

　　1、有互聯(lián)網(wǎng)公司銷售管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、懂新媒體的營銷策略。

　　3、有帶團(tuán)隊(duì)的`經(jīng)驗(yàn)和渠道資源整合管理的能力。

電銷崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)線索轉(zhuǎn)訂單業(yè)務(wù)的.目標(biāo)規(guī)劃,引入各類金融產(chǎn)品,制定周度月度計(jì)劃,并追蹤目標(biāo)達(dá)成情況。

　　2、管理和拓展電銷線索資源池,通過優(yōu)化資源配置等手段確保線索和任務(wù)的最佳匹配。

　　3、針對不同業(yè)務(wù)線,進(jìn)行線索運(yùn)營,策劃營銷活動,促進(jìn)成交。

　　4、負(fù)責(zé)對各業(yè)務(wù)線進(jìn)行分析,找到問題點(diǎn),推動督導(dǎo)業(yè)績提升。

　　5、圍繞不同產(chǎn)品線,整合資源,進(jìn)行營銷創(chuàng)新、客戶行為分析等專項(xiàng)項(xiàng)目推動落實(shí)。

　　任職要求:

　　1、金融保險(xiǎn)、市場營銷相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電銷管理、項(xiàng)目管理、營銷推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、工作態(tài)度端正,積極主動,有強(qiáng)烈的責(zé)任心并敢于承擔(dān),溝通并協(xié)調(diào)解決問題能力強(qiáng);

　　4、抗壓性強(qiáng),有獨(dú)立做事的統(tǒng)籌規(guī)劃能力,同時(shí)不乏團(tuán)隊(duì)合作精神。

電銷崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的.開拓與銷售工作，開發(fā)代理商，按照公司要求有節(jié)奏完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。

　　2、參與合同談判與簽訂，款項(xiàng)的回收。

　　3、按照公司各階段下達(dá)的政策，根據(jù)區(qū)域市場實(shí)際情況做出相應(yīng)的銷售政策。

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域市場公司品牌形象的宣傳與推廣方案落地

電銷崗位職責(zé)14

　　工作職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)3c電器、家電等相關(guān)行業(yè)廣告客戶的開拓與維護(hù)工作,完成既定銷售指標(biāo);

　　2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系,解決銷售過程中的各種問題和挑戰(zhàn);

　　3、定期定量進(jìn)行客戶拜訪與電話回訪,與客戶形成良好的合作關(guān)系,并拓展新客戶資源。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,具備2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有4a公司、門戶網(wǎng)站及媒體廣告銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有較強(qiáng)的`溝通能力,具備良好的客戶開拓、服務(wù)能力,優(yōu)秀的銷售、談判以及口筆表達(dá)交流的技巧;

　　4、能適應(yīng)工作壓力和敢于面對挑戰(zhàn),有良好的客戶群體關(guān)系;

　　5、具有敏銳的市場洞察力,超強(qiáng)的執(zhí)行力。

電銷崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)電話與公司提供銷售線索與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶裝修需求，對意向客戶進(jìn)行邀約到店，達(dá)成邀約目標(biāo)；

　　2、跟進(jìn)邀約到店客戶，對接客戶經(jīng)理，共同促成訂單交訂及簽約，達(dá)成簽約目標(biāo)；

　　3、及時(shí)跟進(jìn)回訪新老客戶完成二次邀約，促成簽約；

　　4、復(fù)盤總結(jié)每日工作成果，不斷提升銷售話術(shù)。

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