(熱門)工程管理崗位職責(zé)15篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的工程管理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

工程管理崗位職責(zé)1

　　1、在工程技術(shù)部副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)電力、市政工程項目的手續(xù)辦理工作;

　　2、負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)、維護與甲方的關(guān)系;

　　3、積極配合其他崗位或部門的管理工作

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它臨時性工作。

　　5、教育背景:�？萍耙陨蠈W(xué)歷,電氣自動化或相關(guān)專業(yè)

　　6、工作經(jīng)歷:二年以上報裝接電手續(xù)辦理經(jīng)驗

　　7、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過電力施工技術(shù)管理方面的培訓(xùn)

　　8、技能要求:具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、社會關(guān)系能力、計劃與執(zhí)行能力、團隊合作能力等,熟悉供電局報裝

工程管理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)總線(esb)等集成中間件的.運營和相關(guān)集成開發(fā)工作;

　　2、負(fù)責(zé)集成相關(guān)系統(tǒng)運作,完成發(fā)布與部署;

　　3、負(fù)責(zé)執(zhí)行集成規(guī)范,監(jiān)督規(guī)范的在各項目的落地執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)對各系統(tǒng)開展集成驗證,對系統(tǒng)的性能、核心流程數(shù)據(jù)一致性、可用性和可維護性進行評估與建議。

工程管理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、按公司標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)各品牌酒店項目的工期、質(zhì)量及進度控制等管理。

　　2、人員協(xié)調(diào)，與公司內(nèi)部，如財務(wù)、開發(fā)、運營經(jīng)理等部門及人員密切協(xié)作，確保改造工程順暢進行;

　　3、做好服務(wù)及各供應(yīng)商開發(fā)與管理，及相關(guān)商務(wù)談判工作;

　　4、做好與各支持部門及供應(yīng)商的溝通協(xié)作，匯眾之力，為酒店上線保駕護航;

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，28歲到45歲，建筑學(xué)或工民建專業(yè)，

　　2、從事建筑裝飾行業(yè)5年以上經(jīng)驗，曾任職工程項目經(jīng)理3年以上

　　3、有較強管理溝通、協(xié)調(diào)能力，工作踏實、敬業(yè)愛崗，并有良好的團隊合作精神;

　　4、精力充沛、知識面廣，責(zé)任心強，善于管理，敢于承擔(dān)工作壓力。

　　5、熟悉建筑相關(guān)法規(guī)政策及材料規(guī)備，有高檔精裝修住宅或星級酒店工程管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　6、具中級以上技術(shù)職稱，有較豐富的`項目工程管理和施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗及綜合性的專業(yè)技術(shù)知識者估先;

　　7、此崗位需要在全國各地工作，服從外派。

工程管理崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)年度經(jīng)營目標(biāo)及工作計劃的編制、分解、發(fā)布，并進行滾動管理;

　　2)根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制及管控工作;

　　3)負(fù)責(zé)制定部門績效管理，制定部門績效考核實施細則，并組織實施;

　　4)負(fù)責(zé)部門會議管理工作;

　　5)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部相關(guān)部門協(xié)調(diào)事務(wù)、協(xié)助項目申報等工作;

　　6)協(xié)助參與組織構(gòu)架設(shè)計及管理體系建設(shè)工作。

　　任職要求:

　　1)本科及以上學(xué)歷，工商管理、汽車、機械等相關(guān)專業(yè);

　　2)具備企業(yè)管理相關(guān)知識，具有2年及以上的'企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗;

　　3)具有較強的信息收集、整理、分析能力，具有較強的文件書面撰寫能力;

　　4)具備較強溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運用通知、計劃、總結(jié)等常用辦公文書。

　　企業(yè)管理工程師崗位

工程管理崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)辦公電腦及相關(guān)IT外設(shè)、機房沒器和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的管理維護，確保公司各信息化系統(tǒng)正常運行；

　　2、協(xié)助企業(yè)信息化需求的收集，做好應(yīng)用系統(tǒng)的實施、培訓(xùn)和技術(shù)支持，以及數(shù)據(jù)組織與導(dǎo)入工作；

　　3、負(fù)責(zé)機房基礎(chǔ)設(shè)施及機器設(shè)備的日常維護巡檢，保持機房的運行環(huán)境的`良好狀態(tài)，記錄環(huán)境數(shù)據(jù)；

　　4、負(fù)責(zé)員工辦公環(huán)境的軟硬件和桌面系統(tǒng)的日常維護；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量監(jiān)控，及時響應(yīng)故障并參與解決故障；

　　5、負(fù)責(zé)關(guān)鍵業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常維護，包括權(quán)限管理、帳號管理、性能監(jiān)控、資源分配及故障處理，保障各業(yè)務(wù)系統(tǒng)高效可用；

　　6、其他系統(tǒng)的運維與保障，包括管理與運維門禁系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、一卡通等系統(tǒng)、多媒體會議系統(tǒng)等；

　　任職要求：

　　1、精通域環(huán)境管理模式，熟悉exchangeXXXX年郵件系統(tǒng)的配置管理；

　　2、對因特網(wǎng)安全結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)漏洞、入侵檢測、病毒防護、防火墻等有深入了解和實踐經(jīng)驗；

　　3、精通TCP/IP工作原理，熟悉Cisco、H3C的交換機、路由器、防火墻等設(shè)備配置與管理；

　　4、具備快速分析和排除系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等錯誤的能力，有較強的故障分析解決能力，處理問題思路清晰；

　　5、學(xué)習(xí)計和劃能力強，較好的溝通能力和執(zhí)行力，具備良好的服務(wù)意識

　　6、在突發(fā)事件反應(yīng)敏捷，善與人溝通。

工程管理崗位職責(zé)6

　　職位描述：

　　【崗位職責(zé)】

　　1、獨立主持工程管理咨詢項目工作，對項目的質(zhì)量、進度、客戶滿意度負(fù)責(zé)；

　　2、帶領(lǐng)項目團隊成員完成咨詢項目的實施及交付工作；

　　3、負(fù)責(zé)管理咨詢團隊的建設(shè)與成員培養(yǎng)，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業(yè)能力；

　　4、參與咨詢項目打單及項目商務(wù)，如客戶深度跟進、組織開展投標(biāo)、現(xiàn)場述標(biāo)等商務(wù)活動；

　　5、承擔(dān)公司內(nèi)部課題或者培訓(xùn)課程的'開發(fā)、設(shè)計與實施；

　　6、主持優(yōu)化工程管理咨詢模塊產(chǎn)品、工具和方法，提高管理咨詢生產(chǎn)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)。

　　【崗位要求】

　　1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士優(yōu)先；

　　2、35－42歲，五官端正、形象職業(yè)；

　　3、有企業(yè)工程管理方面經(jīng)驗；了解工程行業(yè)從投標(biāo)到回款（包括設(shè)計、實施、采購分包、監(jiān)理）等業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)運作，包括流程、管理方式和業(yè)界經(jīng)驗。

　　4、有強烈的敬業(yè)精神、工作責(zé)任心，有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力以及團隊意識；

　　5、良好的口頭表達及書面表達能力，演講演示水平高；

　　6、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel等辦公軟件；

　　7、能適應(yīng)高強度工作，接受出差；

　　8、 曾經(jīng)擔(dān)任項目經(jīng)理或者設(shè)計、實施經(jīng)理者尤佳。

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　　1、卓越咨詢團隊：公司擁有專業(yè)化的平臺以及來自ibm、華為、三星、騰訊等知名企業(yè)管理層的行業(yè)資深精英顧問團隊，他們集成行業(yè)與標(biāo)桿經(jīng)驗，追求與客戶共同進步；

　　2、職業(yè)發(fā)展空間：

　　公司實行導(dǎo)師培養(yǎng)機制，所有新進員工均可獲得資深顧問指導(dǎo)；

　　公司統(tǒng)一化平臺管理與運作，尊重員工的價值，多元化的職業(yè)通道；

　　多重機會：第三方機構(gòu)輸出人才、外派優(yōu)秀企業(yè)掛職、員工創(chuàng)業(yè)多元支持等。

　　3、豐富的在職學(xué)習(xí)：

　　公司具有諸如海外游學(xué)、商學(xué)院培訓(xùn)、專家講座、案例、項目管理等多元化的人才學(xué)習(xí)培養(yǎng)計劃，能夠讓每位員工在不斷提高專業(yè)水平的同時，獲得國際化的行業(yè)頂尖視野；

　　4、多元福利機制：

　　按國家規(guī)定繳納社保與公積金，額外提供商業(yè)保險，年度健康體檢（一年以上員工）、過節(jié)禮、文體娛樂活動、員工生日慰問、年度公司旅游等。

工程管理崗位職責(zé)7

　　職位描述：

　　1、落實建立、完善本區(qū)域質(zhì)量安全管理相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)、工作指引、操作、指導(dǎo)手冊；

　　2、組織落實本區(qū)域各項目工程質(zhì)量安全管理、工程技術(shù)管理（含圖紙評審、施工方案審批）、質(zhì)量安全專題培訓(xùn)與考核；

　　3、組織落實本區(qū)域各項目施工樣板、工法樣板管理，落實質(zhì)安關(guān)鍵風(fēng)險點程管控，組織落實本區(qū)域各項目質(zhì)量安全日常、月度巡檢；

　　4、組織落實第一批材料設(shè)備進場驗收、分部工程及重要分項工程驗收，參與展示區(qū)、項目開盤以及合約交樓、交場綜合驗收，參與工程竣工驗收，協(xié)助落實維修管理。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)；

　　2、持有國家注冊建造師、注冊監(jiān)理工程師資格證書優(yōu)先；

　　3、三年以上地產(chǎn)公司工程質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉工程質(zhì)安管理及施工管理等知識；

　　4、具備良好的管理、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；

　　5、熟練各類工程檢測、驗收儀器及辦公設(shè)備的運用以及常用辦公軟件的.操作。

工程管理崗位職責(zé)8

　　1、廠內(nèi)履約管理，制定項目計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，包括交期的確認(rèn)。識別客戶需求，參與技術(shù)設(shè)計方案討論、評審、出圖全過程，對項目范圍、項目變更進行管理，控制項目成本，負(fù)責(zé)與內(nèi)外部干系人的溝通管理。

　　2、組織并召開項目會議，包括各專業(yè)的專題會議

　　3、識別項目風(fēng)險，進行風(fēng)險管理，負(fù)責(zé)項目監(jiān)造，對項目實施過程中的質(zhì)量、進度問題及時糾正，協(xié)調(diào)履約過程中出現(xiàn)的各類問題，確保項目實施。

　　4、現(xiàn)場安裝投運的支持與協(xié)調(diào)，協(xié)助干系人員實施項目的`現(xiàn)場安裝調(diào)試，確保整個項目按進度實施，對項目的最終驗收負(fù)責(zé)，并協(xié)助銷售人員回款，提高項目閉關(guān)率，項目總結(jié)與復(fù)盤。

　　5、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

工程管理崗位職責(zé)9

　　1）指導(dǎo)各預(yù)算責(zé)任部門按統(tǒng)一格式編制各部門預(yù)算草案并進行初審，初步形成企業(yè)的銷售收入預(yù)算、成本費用預(yù)算、采購預(yù)算等相關(guān)預(yù)算；

　　2）匯總、平衡企業(yè)各部門的預(yù)算，就平衡過程中發(fā)現(xiàn)的'問題進行協(xié)調(diào)，提出初步調(diào)整建議，在此基礎(chǔ)上提出企業(yè)下一年度預(yù)算草案，報上級審核后報高層審批；

　　3）編制預(yù)算控制管理方案，保證成本目標(biāo)和利潤目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　4）監(jiān)督企業(yè)各項預(yù)算的執(zhí)行情況，查看預(yù)算調(diào)整建議案，進行初審、協(xié)調(diào)與平衡后，及時向管理層進行反饋；

　　5）根據(jù)實際經(jīng)營情況，定期更新已編制的預(yù)算，使企業(yè)的各項預(yù)算更趨合理；

　　6）定期匯總、分析各部門編制的預(yù)算執(zhí)行差異分析報告，考核各責(zé)任部門的預(yù)算執(zhí)行成果，并提出獎懲建議；為經(jīng)營管理提供決策依據(jù)；

　　7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

工程管理崗位職責(zé)10

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全工作方針政策、法令、規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好安全工作。

　　2、參加本單位生產(chǎn)協(xié)調(diào)會，提出安全生產(chǎn)存在的有關(guān)問題，會同有關(guān)部門做好新機具、新設(shè)備、新工藝、新施工方法的鑒定驗收工作。

　　3、定期與不定期進行安全檢查，調(diào)查研究安全生產(chǎn)存在的問題，提供有關(guān)部門解決，制止違章指揮和違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)險情有權(quán)指令先行停止生產(chǎn)，并立即報告領(lǐng)導(dǎo)處理，對嚴(yán)重事故隱患按規(guī)定予以經(jīng)濟處罰。

　　4、發(fā)生死亡、重傷、重大未遂事故后，立即向上級主管部門進行匯報，并參加事故調(diào)研會，提出處理意見。

　　5、組織開展安全評比、獎懲活動，組織推廣交流，推動安全工作。

　　6、負(fù)責(zé)與分包單位簽定文明施工、治安、消防承包責(zé)任書。

　　7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場文明施工、形象宣傳、治安、消防、保衛(wèi)等工作。

　　8、負(fù)責(zé)有關(guān)治安、消防事故的'調(diào)查和處理工作。

　　9、負(fù)責(zé)工地擾民及民擾問題的處理，現(xiàn)場分包單位的入場教育工作。

工程管理崗位職責(zé)11

　　一、安管部經(jīng)理

　　1、負(fù)責(zé)安管部的日常管理及計劃的編制工作，對公司安全管理的全過程進行檢查和監(jiān)督；

　　2、教育安管人員自覺遵守國家的法律、法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司各項管理規(guī)章制度；

　　3、負(fù)責(zé)召集和組織安管部的辦公會議，研究決策，處理本部門職權(quán)內(nèi)的各項工作；

　　4、負(fù)責(zé)編制安管部的年度計劃，擬訂年度《安管員培訓(xùn)計劃》；

　　5、教育和培養(yǎng)安管人員熟悉和掌握小區(qū)治安、消防、服務(wù)等方面的工作特點和規(guī)律，不斷增強安保工作的針對性和有效性；

　　6、對安管部的全面工作管理，負(fù)責(zé)安管員的招聘、錄用、考核和獎懲，對安管人員的錄用及辭退有建議權(quán)；

　　7、率先垂范做好本職工作，對安管員表現(xiàn)的好壞，有權(quán)進行表揚和批評，并對全班的工作負(fù)完全責(zé)任；

　　8、監(jiān)督檢查對公司各項管理制度、有關(guān)法規(guī)、政策標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門，公安機關(guān)之間的關(guān)系；

　　9、及時組織安管人員完成各項臨時警戒警備任務(wù)；

　　10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。

　　二、安管班長

　　1、服從命令，聽從指揮，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)定的工作計劃；

　　2、根據(jù)部門經(jīng)理的指示、意圖及治安、消防、服務(wù)等方面的相關(guān)規(guī)定，提出工作目標(biāo)和任務(wù)，制定具體實施步驟和工作標(biāo)準(zhǔn)，并領(lǐng)導(dǎo)保安人員貫徹執(zhí)行；

　　3、組織安管員進行治安、消防、服務(wù)等方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練，規(guī)定班組的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練任務(wù)，并經(jīng)常進行督促檢查，保證學(xué)習(xí)和訓(xùn)練任務(wù)的圓滿完成；

　　4、根據(jù)安管經(jīng)理的工作要求和崗點值勤規(guī)定，帶領(lǐng)全班人員嚴(yán)格認(rèn)真、一絲不茍地做好治安、消防、服務(wù)等方面的工作，并積極配合當(dāng)日值班員的工作；

　　5、負(fù)責(zé)各崗位不合格服務(wù)的處理及糾正預(yù)防措施和跟蹤；

　　6、負(fù)責(zé)簽訂《安全消防協(xié)議》，督促、考查安管員消防責(zé)任的貫徹執(zhí)行情況，對違反規(guī)定的有權(quán)提出建議；

　　7、建立消防崗位責(zé)任制度，及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋防火工作存在的問題；

　　8、負(fù)責(zé)組織消防訓(xùn)練和演習(xí)，協(xié)助制定消防預(yù)案，加強消防巡邏，及時消除火警隱患；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　三、安管員

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度；

2、嚴(yán)格要求，認(rèn)真訓(xùn)練，熟練掌握規(guī)范的值勤要求，充分體現(xiàn)經(jīng)典生活物業(yè)服務(wù)一流的形象；

　　3、努力學(xué)習(xí)安防業(yè)務(wù)，熟悉各類緊急、突發(fā)性事件的處理程序和各類器械的使用方法，不斷提高安管服務(wù)水平；

　　4、對各種監(jiān)控設(shè)備、器材進行維護，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，預(yù)防為主，安全檢查，清除不良隱患；

　　5、對小區(qū)各類事件及時收集、整理、反饋，對突發(fā)事件及時報告，及時處理；

　　6、模范遵守國家法令、法規(guī)，做到依法辦事；

　　7、熟悉本崗位職責(zé)和工作程序，掌握本轄區(qū)內(nèi)每一個角落，圓滿完成工作任務(wù)；

　　8、負(fù)責(zé)物業(yè)大型活動的警衛(wèi)布置；

　　9、負(fù)責(zé)管理小區(qū)安全、防火、防盜、防破壞的防范工作；

10、負(fù)責(zé)小區(qū)應(yīng)急處理的搶救工作；

　　11、負(fù)責(zé)管理小區(qū)內(nèi)各項咨詢服務(wù)工作；

12、完成上級交辦的各項任務(wù)。

　　四、消防專干

　　1、接受部門經(jīng)理的工作安排，認(rèn)真完成消防安全管理的各項工作；

2、定期檢查消防設(shè)施并做好消防巡視記錄；

3、負(fù)責(zé)安全管理員消防知識的培訓(xùn)工作；

　　4、熟練掌握消防器材的使用，發(fā)生火警，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施；

5、定期進行公寓高層防火演練，以提高安管員應(yīng)對突發(fā)事件的處理能力；

　　6、負(fù)責(zé)組織消防訓(xùn)練和演習(xí)，加強消防巡邏，及時消除火警隱患；

7、對消防隱患之處，負(fù)責(zé)制定糾正和預(yù)防措施，并跟蹤其實施；

8、負(fù)責(zé)制定所轄區(qū)各種突發(fā)事件（火災(zāi)、臺風(fēng)、暴雨、刑事案件、治安等）的預(yù)防組織架構(gòu)和措施；

　　9、協(xié)助進行消防設(shè)備的檢修保養(yǎng)；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　五、監(jiān)控員

　　1、負(fù)責(zé)監(jiān)視小區(qū)各部位的過往人員和物資；

　　2、發(fā)現(xiàn)可疑人員或不安全因素，要及時通知有關(guān)人員前往查處；

　　3、熟練掌握監(jiān)控系統(tǒng)的操作規(guī)程，嚴(yán)格按照規(guī)程操作，發(fā)生監(jiān)控設(shè)備異常或故障，應(yīng)立即向保安部值班班長或部門領(lǐng)導(dǎo)匯報，不得擅自處理；

　　4，密切注意區(qū)域內(nèi)易發(fā)案部位及重點部位動向情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；

　　5、值班期間發(fā)現(xiàn)可疑情況及問題，及時上報，并做詳細記錄，并隨時向安管部經(jīng)理匯報情況；

　　6、詳細記錄當(dāng)班工作情況和監(jiān)控設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況 ；

　　7、每日做好監(jiān)控室的衛(wèi)生工作，并隨時保持監(jiān)控室清潔；

　　8、嚴(yán)格按制度收發(fā)、保管器材（對講機），并注意日常維護和保養(yǎng)；

　　9、認(rèn)真完成上級交辦的各項工作任務(wù)

工程管理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)：

　　1、對健康食品及其原材料安全性進行評估；

　　2、風(fēng)險識別并推動風(fēng)險的降低或消除；

　　3、突發(fā)異常安全事件評估；

　　4、風(fēng)險研究項目的管理。

　　任職資格：

　　1、熟悉掌握健康食品相關(guān)的`國內(nèi)外的法律法規(guī)；

　　2、掌握風(fēng)險識別、評估等相關(guān)的管理工具；

　　3、熟悉毒理學(xué)知識及應(yīng)用能力；

　　4、熟悉健康食品的原料特性及產(chǎn)品實現(xiàn)過程工藝及質(zhì)量控制技術(shù)。

工程管理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)工程項目管理工作，及時跟進工程進度，與相關(guān)方進行溝通與協(xié)調(diào)。

　　2、撰寫項目工程相關(guān)的文書及工程檔案整理歸檔工作。

　　3、負(fù)責(zé)信息收集，配合完成各工程項目的督辦工作。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，31周歲以下

　　2、較強的學(xué)習(xí)能力，有無經(jīng)驗均可，可接受應(yīng)屆生；

　　3、負(fù)責(zé)相應(yīng)通信工程現(xiàn)場的`協(xié)調(diào)工作；

　　4、對工作開展提出合理意見；

　　5、對智能網(wǎng)產(chǎn)品、電網(wǎng)信令標(biāo)準(zhǔn)有興趣；

　　6、具有較強的邏輯思維力、創(chuàng)造力；

工程管理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)

　　1、健全精益管理體系，梳理、完善各項工作制度、工作流程；

　　2、改善年完成每人一件，橫向推廣改善；

　　3、精益改善項目完成率達100%；

　　4、全面跟蹤分析商業(yè)計劃指標(biāo)，支撐商業(yè)計劃的達成；

　　5、科長助理以上管理人員及工程技術(shù)人員參培率達100%，各單位精益管理全員轉(zhuǎn)培率達90%。

　　工作職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)精益管理辦公室日常工作；

　　2、組織編制、宣貫礦井精益管理工作年度規(guī)劃及月度計劃；

　　3、按行動計劃節(jié)點組織對各單位的精益管理日常工作進行輔導(dǎo)、推進、檢查、評價工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織對各單位kaizen進行收集匯總、審核、評比、考核；

　　5、全過程輔導(dǎo)、跟蹤、對接礦井精益改善項目，組織精益改善項目的`匯總、評價、考核；

　　6、負(fù)責(zé)上級精益管理文件精神的宣貫，組織精益管理培訓(xùn)，培養(yǎng)精益管理專家；

　　7、負(fù)責(zé)礦井可視化看板的設(shè)計、更新、維護；

　　8、組織月度精益管理工作例會，評價各單位精益管理工作；

　　9、編制礦井月度精益管理報告、年度報告等匯報材料；

　　10、落實領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

工程管理崗位職責(zé)15

　　1、協(xié)調(diào)工地現(xiàn)場質(zhì)量、進度問題(質(zhì)量：現(xiàn)場核實，及時反饋;進度：協(xié)調(diào)工地、工廠生產(chǎn)發(fā)貨);

　　2、溝通反饋每周各自管理項目的供貨計劃(提前一周)，并協(xié)調(diào)工地及時反饋日供貨計劃(提前1-2天);

　　3、參加每周例會并匯總每周各項目出現(xiàn)的質(zhì)量、進度、進度款問題;

　　4、核對發(fā)貨單并統(tǒng)計每月供貨方量，上報財務(wù)及市場部;

　　5、走好項目簽證、進度款流程(總包、監(jiān)理、業(yè)主簽字蓋章);

　　6、協(xié)助配合市場部做好項目結(jié)算工作。

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