教務主任崗位職責15篇（精品）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的教務主任崗位職責，希望能夠幫助到大家。

教務主任崗位職責1

　�。�、組織管理教學工作。組織教師學習和執(zhí)行教學計劃和課程標準，貫徹上級有關教學工作的意見，掌握教學動態(tài)，了解教學信息，注意教學反饋，全面提高教育質(zhì)量。

　　２、制訂實施全校教學工作計劃和教務處工作計劃，擬訂教學常規(guī)，建立正常教學秩序，以保教學計劃的執(zhí)行。

　�。场⑷�面掌握教師的業(yè)務專長和教學水平，妥善安排教師的.教學工作，協(xié)助校長選配好教研組長、搭配好任課教師，并指導其工作。

　�。础⒍ㄆ跈z查教學計劃執(zhí)行情況，定期抽查作業(yè)、教案。有計劃地召開學生座談會，了解教師教學情況。分析教學質(zhì)量，總結(jié)教學經(jīng)驗。及時發(fā)現(xiàn)和處理教學工作中的問題。

　�。�、認真搞好考試命題工作，組織好期中、期末考試和畢業(yè)考試，及時搞好質(zhì)量分析，提出改進教學的意見和措施。

　�。�、負責抓好全校的體育衛(wèi)生教學工作，安排管理好第二課堂活動。

　�。�、抓好圖書室，實驗室、微機室、電教室、檔案室的建設和管理工作，建立健全制度，為教學服務。

　　８、做好招生、編班、休學、轉(zhuǎn)學、復學、升留級，畢業(yè)生工作，建立健全學籍檔案，管理好學生學籍。

　�。�、編排課程表、作息時間表、課外活動表，及時安排調(diào)課、代課，管理教學秩序。

　�。保�、建立健全教學業(yè)務檔案，認真做好教師的教案審批工作。

　　１１、努力學習教育科學理論，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系師生，不斷改進領導作風，提高管理水平。

教務主任崗位職責2

　　1.學校招生并負責安排學生課程;

　　2.做好學生的日常維護及服務工作，定期撥打服務回訪電話，注重服務質(zhì)量;

　　3.做好學生消課及續(xù)費推薦，負責向?qū)W生和家長提供教育相關的服務，獲取學生和家長的滿意度，促進學生二次報名和再次合作;

　　4.能夠為學生提供全面的建議和支持;

　　5.老師排課，對員工進行崗前培訓;

　　任職要求:

　　1.專業(yè)不限，本科以上學歷，有一年工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.熱愛教育事業(yè)，有親和力;

　　3.具備良好的.教師職業(yè)操守和服務意識，做事態(tài)度積極向上，具有良好的行壓能力;有強烈的責任感，有一定的管理經(jīng)驗;

教務主任崗位職責3

　　教務處是學校教學、教務、教研工作的中心執(zhí)行科室，教務處主任是校長和分管校長在教學方面的主要助手，負責學校教學、教務、教研方面的管理執(zhí)行工作。

　　1、在校長和分管校長的領導下，全面主持教務處工作，組織安排學校的教學常規(guī)和教學管理工作，根據(jù)學校工作計劃制定教學工作計劃并組織實施，定期檢查和總結(jié)教學工作。

　　2、根據(jù)課程設置和教師實際情況，提出并制定各科教師任課安排意見。制定教學管理的有關規(guī)章制度，定期檢查、總結(jié)執(zhí)行情況。

　　3、負責對教研組長的選聘提名，指導教研組工作，定期召開教研組長會議，研究討論教學中的重大問題，總結(jié)交流教學經(jīng)驗，及時對教學工作及其改革提出意見和建議。對教研組實施教學工作的情況從教學目標、內(nèi)容、方法、評價等方面進行檢查、分析、評估等，加強科學調(diào)控，幫助改進工作，切實加強教學常規(guī)管理。

　　4、建立健全說課、聽課、評課、公開課和學生、專家評教等制度，組織教學評估，通過多種途徑（如：檢查教案、抽查學生作業(yè)、召開座談會等）了解分析教學情況，改進教學工作，提高教學質(zhì)量，確保各年級各學科完成教學目標。

　　5、有計劃地組織教師學習現(xiàn)代教育理論以及業(yè)務進修。建立教師教學檔案，制定教師評價方案，組織對教學骨干、學科帶頭人的評選、推薦工作。

　　6、協(xié)助校長加強教師隊伍建設，努力創(chuàng)造條件并開展各類公開活動，鼓勵教師參加各類進修學習、培訓、競賽等活動，組織好青年教師的培養(yǎng)工作，建立一支優(yōu)秀的骨干教師隊伍。

　　7、組織家長會的召開及每學期新生招生考試工作。

　　8、做好教學行政管理工作（如：負責編制課程表、學期制定學校大事安排表、課程調(diào)整、安排代課、組織學校大型月考、期中、期末及其他考試的.安排和評定、負責檢查早自習和課外自習、學生休退學的程序完善及保存等）,加強學籍管理和有關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、使用，組織教學用書及有關材料的訂購、使用和管理。

　　9、加強教務處的自身建設和內(nèi)部管理，負責對教務員工作的指導和管理，并制定實施教務處工作細則。

　　10、每周召開教師例會，安排、布署、檢查工作。每月向校長全面匯報一次全校教學工作情況（經(jīng)驗、不足、措施等）。

　　11、重要活動、重要工作要請示匯報，并定期向?qū)W校領導匯報本處工作，當好領導的參謀和助手，完成領導交給的其他工作。

教務主任崗位職責4

　　教導主任應制訂并實施學校教學工作計劃，檢查和總結(jié)學校教學工作，領導并考核教研組工作，指導和檢查年級組的教學工作，管理好教導處的工作人員。

　　其職責是：

　　1.開學前制訂好教導處工作總計劃，開學初督促各教研組按時上報工作計劃，期末寫出工作總結(jié)并督促教研組按時上報總結(jié)。全力以赴，精心地組織計劃的實施，掌握進程，解決好實施中存在的問題。

　　2.通過組織聽課、座談、檢查、匯報、談話、聽取群眾反映等方式深入教育教學實際，掌握各門學科、各有關崗位、各有關環(huán)節(jié)的真實情況，掌握全校教育教學的基本狀況。肯定和表揚先進，批評和幫助后進，加強薄弱環(huán)節(jié)，全面提高教育教學質(zhì)量。

　　3.領導教研組學習教育教學理論、先進經(jīng)驗等，進行教育教學的調(diào)查研究和觀摩競賽活動，有效地解決本校教育教學中存在的實際問題，幫助青年教師提高教育教學能力，總結(jié)交流和推廣好的`教育教學經(jīng)驗，改進和推動本校教育教學工作。要在減輕負擔，提高質(zhì)量，全面發(fā)展方面走出自己的路。

　　4.采取檢查、評比、交流等有效措施，確保教導處所屬各崗位職責及有關規(guī)章制度的貫徹落實，對所屬崗位人員認真進行考核。

　　5.做好編班、排課、調(diào)課、學籍管理、文印、資料收發(fā)等工作。

　　6.適時地組織好全校各學科期中、期末以及日常的知識質(zhì)量調(diào)研。對各學科平時的成績考核，按制度進行檢查。把改進考核方法納入教學研究范圍。

　　7.抓好各項課外活動，同時協(xié)助有關部門抓好體育課、課間操、眼保健操，協(xié)助抓好體育比賽的集訓工作，協(xié)助抓好科技節(jié)、藝術節(jié)、體育節(jié)。

　　8.建立、健全各類必要的教育教學檔案，做到類別清楚、卷冊整齊、放置有序、保管妥善、查閱方便。必須適時填寫檔案表格，保存有關數(shù)據(jù)，收集有關資料和文件，重要檔案材料不得遺失和漏登。

　　9.根據(jù)學校規(guī)定和上級指示，負責計劃組織招生，畢業(yè)生考試工作、學生學籍管理工作、三好學生、品學兼優(yōu)生等的評選與表彰工作。

教務主任崗位職責5

　　1、根據(jù)校方的.辦學宗旨制定教學計劃及培訓大綱，落實并完成各項教學培訓任務指標；

　　2、制定教學培訓活動時間安排，教學培訓成果的跟蹤、反饋及建議，實現(xiàn)教學培訓目標；

　　3、 拓展教學資源，建立和完善導師及課程資源庫；收集整理各類教學資料并匯總存檔;

　　4、建立校方與學員間的良好溝通渠道，發(fā)揮樞紐作用；

　　5、全面負責落實招生工作；

　　6、上級領導交辦的其他工作。

教務主任崗位職責6

　　1、工作對校長負責、分管副校長負責，處理教務處日常工作。

　　2、根據(jù)學校《工作計劃》，制訂《教學管理工作計劃》，并負責實施。做到學期初有計劃，學期過程中有檢查、考核、記錄，期末有工作總結(jié)。

　　3、抓好教研組的管理和指導工作。

　　4、嚴格執(zhí)行國家《課程計劃》和《課程標準》，負責落實并對教學過程進行全面協(xié)調(diào)和監(jiān)控。

　　5、定期檢查教師備課、批閱作業(yè)、上課、輔導、成績測評情況，召開各類座談會了解教學研究課、匯報課、公開課和教學示范課，推動教學研究，深化教學改革，總結(jié)教學經(jīng)驗。

　　7、關心老教師的業(yè)務能力的提高和青年教師成長的培養(yǎng)工作。定期組織教師舉辦觀摩課，總結(jié)教學經(jīng)驗，培養(yǎng)教學骨干，指導年輕教師，提高教學水平。

　　8、組織好每學期的期中、期末考試，抓好教學質(zhì)量的分析，評估。全面推進素質(zhì)教育，注重學生成績的.大面積提高，努力培養(yǎng)尖子生，指導好初三畢業(yè)班升考、報考工作。

　　9、指導學生探究性學習，推廣學習經(jīng)驗和交流學習方法，形成刻苦、求實、上進、創(chuàng)新的學風。

　　10、協(xié)助好校長搞好新生錄取、編班、轉(zhuǎn)學、借讀管理工作。

　　11、抓好圖書閱覽、電化教學、實驗室、多功能報告廳的管理工作。指導體育、藝術、衛(wèi)生等工作，促進學生身心健康發(fā)展。協(xié)助校長做好教師學年考核工作，學期結(jié)束向教職工大會作工作匯報總結(jié)。

教務主任崗位職責7

　　教務主任在校長領導下，負責教學、教務工作的'具體實施與評估，領導教務處各部門開展各項工作，其主要職責如下：

　　一、根據(jù)工作計劃，制訂教學工作計劃，督促教研組制訂工作計劃，經(jīng)常進行檢查，定期進行總結(jié)。

　　二、組織安排注冊報到，編組編班，制定好課程表、作息時間表及課外活動輪流表。

　　三、認真落實新課程。抓好教研組隊伍建設，指導督促各教研組開展教學研究工作。協(xié)助教科主任組織教壇新秀、教壇中堅及教學基本功等評比工作。

　　四、用座談、問卷、聽課等方法了解各年級教學情況，及時掌握教師情況，幫助教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

　　五、組織期中期末復習和考試工作。（命題、印制、監(jiān)制、批卷、分析、登分等）。搞好教學質(zhì)量分析、評估、獎懲工作。抓好初高中畢業(yè)班和會考組織工作。

　　六、做好學籍管理、審核工作，負責補考、升留級、轉(zhuǎn)學、休學、退學、畢業(yè)等項工作。

　　七、做好全校師生教科書、參考書、學生書籍及其他有關資料的訂購工作。分管學校圖書，閱覽室，積極組織師生開展讀書活動及教研活動。

　　八、做好教務檔案管理工作。每月負責統(tǒng)計教師的代課、代職及出、缺勤等情況。

教務主任崗位職責8

　　一、招聘崗位

　　武外英中學�，F(xiàn)面向全國招聘學校管理層崗位人員2名,含副校長及教務處主任各1名。

　　二、報名條件

　　(一)基本條件

　　1.政治素質(zhì)好,理想信念堅定,思想上、政治上、行動上同保持高度一致,帶頭踐行社會主義核心價值觀,忠實履行公共服務的政治責任和社會責任。

　　2.組織領導能力強,善于科學管理和溝通協(xié)調(diào),要求有較強的中文口頭溝通和書面表達能力。

　　3.熟悉并了解國內(nèi)教育教學管理方法,有過一線教學經(jīng)驗背景者優(yōu)先考慮,具備國內(nèi)高中學校管理經(jīng)驗和擅長設置國內(nèi)高中課程者優(yōu)先考慮。

　　4.事業(yè)心和責任感強,有較強的的抗壓能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)精神,富有開拓精神。

　　(二)資格條件

　　1.副校長崗位:

　　(1)國家統(tǒng)招本科及以上學歷,性別不限,海歸背景者優(yōu)先;

　　(2)在全國較大中學擔任中層管理3年及以上,或從事教育高中語數(shù)外科目教學工作至少5年以上,能夠協(xié)助校長進行管理工作;

　　(3)具備先進的辦學理念、豐富的管理經(jīng)驗和較強的組織領導能力,能有力推動學校的教學管理等工作,保證教學計劃全面實施等。

　　2.教務處主任崗位:

　　(1)國家統(tǒng)招本科及以上學歷,性別不限,海歸背景者優(yōu)先;

　　(2)在全國較大中學從事教育教學工作至少5年以上;

　　(3)熟悉國內(nèi)高中課程設置及培養(yǎng)目標,能夠有效組織管理教學工作,建立穩(wěn)定的、科學的、有利于學生全面發(fā)展的`教學秩序。

　　三、崗位職責

　　(一)副校長崗位:

　　1.負責協(xié)調(diào)國內(nèi)高中課程的銜接和教師安排工作,并負責與各部門相關負責人的溝通工作;

　　2.負責協(xié)調(diào)和督促學校日常管理和教務工作的實施和開展;

　　3.負責組織中外教師的教學研討和必要的教學培訓工作,定期評估中教課堂授課效果;

　　4.負責對在校學生日常管理工作及家長溝通工作,受理學生和家長建議和意見;

　　5.擬定招生計劃并具體組織實施。

　　(二)教務處主任崗位:

　　1.負責學校日常教學管理工作,包括規(guī)劃排課、調(diào)配教師、管控教學品質(zhì)等;

　　2.負責教師團隊的建設、培訓和管理,主持對教師隊伍考核測評工作;

　　3.負責組織教研活動,定期進行教學效果評估,為學校管理層提供所需的教學情況報告;

　　4.配合人力資源部,對學校教師團隊進行選聘。

　　四、聘任程序

　　(一)簡歷投遞

　　凡是符合任職資格和條件者,均可通過投遞簡歷的方式報名自薦。有意應聘者可通過招聘渠道直接投遞簡歷。

　　(二)簡歷篩查

　　由武外英中學校人力資源部對應聘報名人員進行資格審查。

　　(三)業(yè)務考核

　　通過資格審查的應聘人員將被通知參加筆試和面試的業(yè)務考核。

　　(四)討論決定

　　根據(jù)考核情況,由學校管理層集體討論決定擬聘人選。

　　(五)簽訂聘用合同

　　擬聘用人選采取合同管理形式,按程序簽訂勞動聘用合同,辦理相關任命手續(xù)。

　　五、相關待遇

　　正式聘用的崗位人員,按照學校規(guī)定確定相應工資待遇、補貼和獎勵,并依法享有五險一金和補充商業(yè)醫(yī)療保險。

教務主任崗位職責9

　　1、根據(jù)學校辦學目標、辦學思想和發(fā)展規(guī)劃制定學期教學工作計劃，和各項規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。

　　2、制定《課程計劃》和《課程標準》，負責落實并對教學過程進行全面協(xié)調(diào)和監(jiān)控。

　　3、開展教學檢查，深入課堂聽課及時掌握各科教學現(xiàn)狀，定期檢查教學常規(guī)，做好教學檢查反饋工作。

　　4、參加教研活動，做好教研監(jiān)督指導

　　5、做好校風建設工作，定期召開教師、學生及家長座談會，了解教師教學效果，檢查、督促教師完成教學任務。

　　6、做好教師、學生檔案管理和教學檔案、資料的歸檔管理工作。

　　7、制定教師培訓制度，做好教師考評晉升等工作。

教務主任崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、制定教務處工作計劃及有關教育、教學計劃，組織實施并加以落實。

　　2、開學初抓組織抓計劃，學期中抓檢查，抓質(zhì)量分析，學期末抓總結(jié)，抓經(jīng)驗交流。

　　3、指導督促班主任制定工作計劃。并檢查計劃落實情況，考核班主任工作。

　　4、檢查督促教師貫徹執(zhí)行教學大綱，深入教研組指導工作。

　　5、統(tǒng)一各年級學生作業(yè)份量，制定標準，定時檢查作業(yè)，一學期兩次。召開學生座談會。

　　6、協(xié)同教研組具體組織教學研究活動，進行各學科教學質(zhì)量分析，不斷提高教學質(zhì)量。

　　7、統(tǒng)一安排全校學生的課外各項活動，豐富學生的課余生活，負責舉辦校園文化藝術節(jié)。

　　8、組織師帶徒，互幫互學的教研活動，鼓勵教師改進教學，提高質(zhì)量。

　　9、深入課堂，每學期聽課不少于30節(jié)。

　　10、搞好衛(wèi)生、編班、學籍管理及作息、課程表制度等工作。

　　11、做好考勤考績工作，根據(jù)各年級的`統(tǒng)計、匯總教工的病事假記錄，對教師的考勤、獎金發(fā)放提出意見，供校長參考。

　　12、協(xié)助校長開好全校性及部分年級家長會，辦好“家長學�！�。

教務主任崗位職責11

　　1. 負責老師隊伍與教務工作人員的協(xié)調(diào)配合；

　　2. 負責學生檔案資料及合同的管理等事務的監(jiān)督；

　　3. 負責對教學中出現(xiàn)的特殊情況的追蹤了解 ；

　　4. 負責督促教學輔導工作的'實施情況；

　　5. 教務教學系統(tǒng)內(nèi)工作人員的管理及培養(yǎng)。

教務主任崗位職責12

　　1、組織管理教學工作。組織教師學習和執(zhí)行教學計劃和課程標準，貫徹上級有關教學工作的意見，掌握教學動態(tài)，了解教學信息，注意教學反饋，全面提高教育質(zhì)量。

　　2、制訂實施全校教學工作計劃和教務處工作計劃，擬訂教學常規(guī)，建立正常教學秩序，以保教學計劃的執(zhí)行。

　　3、全面掌握教師的業(yè)務專長和教學水平，妥善安排教師的`教學工作，協(xié)助校長選配好教研組長、搭配好任課教師，并指導其工作。

　　4、定期檢查教學計劃執(zhí)行情況，定期抽查作業(yè)、教案。有計劃地召開學生座談會，了解教師教學情況。分析教學質(zhì)量，總結(jié)教學經(jīng)驗。及時發(fā)現(xiàn)和處理教學工作中的問題。

　　5、認真搞好考試命題工作，組織好期中、期末考試和畢業(yè)考試，及時搞好質(zhì)量分析，提出改進教學的意見和措施。

　　6、負責抓好全校的體育衛(wèi)生教學工作，安排管理好第二課堂活動。

　　7、抓好圖書室，實驗室、微機室、電教室、檔案室的建設和管理工作，建立健全制度，為教學服務。

　　8、做好招生、編班、休學、轉(zhuǎn)學、復學、升留級，畢業(yè)生工作，建立健全學籍檔案，管理好學生學籍。

　　9、編排課程表、作息時間表、課外活動表，及時安排調(diào)課、代課，管理教學秩序。

　　10、建立健全教學業(yè)務檔案，認真做好教師的教案審批工作。

　　11、努力學習教育科學理論，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系師生，不斷改進領導作風，提高管理水平。

教務主任崗位職責13

　　1、負責教務部門整體工作的開展。教務工作安排及教務部門日常管理工作。

　　2、負責師資招聘面試、復試工作。掌控兼職教師的教學質(zhì)量。

　　3、做好學生與教師的匹配工作，并指導合理安排課程、做好課時的'統(tǒng)計等。

　　4、教師管理：進行溝通協(xié)調(diào)，及時高效地解決教師遇到的各種問題。管理維護師資隊伍。

　　5、負責教師考核、教學秩序的檢查；對學習管理師工作指導并考核。

　　6、教育培訓課程的研發(fā)，課型設計。

　　7、有親和力，為人正直誠信、有責任心和團隊合作精神；服務意識佳，執(zhí)行力強！

教務主任崗位職責14

　　1、全面統(tǒng)籌校區(qū)教務部的日常運行工作，負責教務助理管理工作及日常教學安排；

　　2、負責教學質(zhì)量檢查與評估，合理分配各任課教師的教學工作，完成校區(qū)課時消耗目標。

　　3、參與建設和完善校區(qū)教務制度、流程；

　　4、根據(jù)學員對教師上課情況的反饋，對課程中存在的問題進行及時處理；

　　5、指導教務助理工作，負責教務日常工作流程、崗位知識培訓，提升教務管理能力；

　　6、協(xié)調(diào)管理專職教師隊伍，負責兼職教師的招聘、培訓、考核，建立建全兼職師資隊伍；

　　7、參與校區(qū)品牌建設工作，致力于提升校區(qū)的.教學質(zhì)量、服務質(zhì)量、綜合市場競爭力。

　　8、妥善處理各類突發(fā)事件，制定相應解決方案；提高校區(qū)學生續(xù)費率，組織控制退費及挽單的工作

教務主任崗位職責15

　　1、做好教育教學的組織安排工作，制訂教育工作計劃和教學工作計劃，貫徹執(zhí)行學校的教學、教育規(guī)章制度，建立與維護正常的.教學秩序。

　　2、負責班主任的管理工作及學工總負責；

　　3、負責2個班左右學生的班主任工作；

　　4、受理教學過程中各類問題，并協(xié)調(diào)各部門積極處理；

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