內(nèi)勤崗位職責(zé)(匯編15篇)
在社會一步步向前發(fā)展的今天，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的內(nèi)勤崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
內(nèi)勤崗位職責(zé)1
1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)表格編撰、設(shè)計(jì)，按時收取、匯總各項(xiàng)報表；
2.記錄、計(jì)算、統(tǒng)計(jì)銷售各項(xiàng)數(shù)據(jù)，匯總業(yè)務(wù)進(jìn)度、進(jìn)展；
3.跟進(jìn)合同執(zhí)行及款項(xiàng)回收，每周匯總提交；
4.統(tǒng)計(jì)、制作、收取日報表及客戶資料定期更新；
5.銷售會議記錄、整理、備案，整理市場調(diào)查報告資料、重要檔案管理保存；
6.配合銷售部活動、宣傳及其他銷售經(jīng)理交辦的工作；
內(nèi)勤崗位職責(zé)2
工程部內(nèi)勤資料管理崗位職責(zé):
1、協(xié)助工程部作好工程開工的準(zhǔn)備工作。
2、參與編制工程質(zhì)量監(jiān)督計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)工程資料、質(zhì)量記錄的收集整理。
4、圖紙、文件的`發(fā)放、歸檔和移交。
5、工程付款手續(xù)辦理。
6、項(xiàng)目竣工至保修期滿時間段內(nèi)具體落實(shí)施工單位工程保修和協(xié)調(diào)工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
8、附表1(項(xiàng)目管理工程中需要利用的報表)
附表1.
項(xiàng)目管理工程中需要利用的報表
(一)前期準(zhǔn)備
1、現(xiàn)場勘察紀(jì)要
2、施工組織方案及team各成員名錄和聯(lián)系方式
3、工程施工任務(wù)書
4、工程進(jìn)度計(jì)劃表
5、材料設(shè)備供貨時間表
6、技術(shù)交底記錄
7、前期準(zhǔn)備會議紀(jì)要
8、工程成本預(yù)核算
9、材料設(shè)備進(jìn)場報驗(yàn)單
(二)工程實(shí)施工程中
10、立項(xiàng)表
11、合同
12、技術(shù)設(shè)計(jì)方案
13、開工報告
14、工程設(shè)計(jì)變更
15、工程進(jìn)度計(jì)劃表變更
16、工程洽商
17、施工日志
18、周工作報告
19、工程會議紀(jì)要
20、質(zhì)量工作實(shí)施情況檢查記錄
21、隱蔽工程驗(yàn)收記錄
22、分部/項(xiàng)工程預(yù)驗(yàn)收記錄
(三)工程驗(yàn)收期間
23、請驗(yàn)報告
24、驗(yàn)收報告
25、相關(guān)技術(shù)文檔列表
26、相關(guān)技術(shù)文檔模板
27、系統(tǒng)試運(yùn)行記錄
28、工程移交紀(jì)要
29、記錄整理歸檔及移交
30、結(jié)算
31、工程總結(jié)報告
32、發(fā)文登記表
33、收文登記表
(四)售后維護(hù)期間
34、用戶現(xiàn)場維護(hù)記錄
35、用戶回訪信息記錄
36、用戶培訓(xùn)計(jì)劃
37、用戶投訴處理記錄
秘書崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司合同、文件打字工作及校對。
2.負(fù)責(zé)部門間收發(fā)文及文件登記。
3.參與合同及招投標(biāo)文件的審核及整理工作。
4.參與各部檔案整理工作及文件復(fù)印。
5.負(fù)責(zé)對所經(jīng)辦檔案、經(jīng)濟(jì)文件的保密工作。
6.負(fù)責(zé)日常資料整理、圖紙整理。
7.負(fù)責(zé)行政物品申請、領(lǐng)用、登記工作。
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、根據(jù)公司實(shí)際情況制作商務(wù)合同及商務(wù)工作需要的各種單據(jù);
2、負(fù)責(zé)招投標(biāo)相關(guān)工作，如招標(biāo)信息的收集及投標(biāo)文件的編制，及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)信息的'搜集、匯總;
4、協(xié)助做好相關(guān)的外聯(lián)工作，收集和整理市場經(jīng)營管理信息;
5、參與商務(wù)接待和洽談;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù);
7、具有較的學(xué)習(xí)能力，能夠采取多種學(xué)習(xí)方法，主動、自覺完善個人的知識結(jié)構(gòu)和技能。
任職要求：
1.年齡25-30歲，大專以上學(xué)歷;
2.工作年限3-5年，熟悉電腦辦公軟件，如Excel、Word等，有一定圖像處理功力優(yōu)先
3.愛崗敬業(yè)、耐心細(xì)致、為人踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的文字功底，優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力
4.有行業(yè)招標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
內(nèi)勤崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助市場部經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作；
2、負(fù)責(zé)市場開發(fā)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)做好日報、月報、年報；
3、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作；
4、負(fù)責(zé)本部人員的評估匯總工作；
5、完成本部門的行政事務(wù)性工作，為本部人員供給后勤服務(wù)；
6、下發(fā)部門所有文件，通知等；
7、新品ERP編碼的'編制與新品資料的整理匯總；
任職要求：
1、熟悉公司產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情；
2、具有獨(dú)立思考及鉆研創(chuàng)新本事；
3、有高度的職責(zé)心和強(qiáng)烈的事業(yè)心；
4、思維敏捷、勤奮踏實(shí)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)客戶來訪的'接待及公司的商務(wù)接待相關(guān)事宜；
2、做好日常財(cái)務(wù)支出管理登記
3、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理；
4、社保各項(xiàng)工作的辦理
任職要求:
1、形象氣質(zhì)佳、工作細(xì)致、有責(zé)任心、良好的文字 、溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力；
2、良好的協(xié)調(diào)能力及公關(guān)能力；
內(nèi)勤崗位職責(zé)6
1、全面負(fù)責(zé)本部門內(nèi)外部勤雜工作；
2、負(fù)責(zé)與出庫復(fù)核員辦理待運(yùn)貨物交接手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)按出車路線的先后順序，統(tǒng)計(jì)待發(fā)運(yùn)貨物清單；4、負(fù)責(zé)銷售開票工作的'監(jiān)督，如實(shí)糾正、登記銷售差錯；5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)裝卸人員安全、規(guī)范裝車待運(yùn)；
6、負(fù)責(zé)接收、登記投訴、提貨等來電信息，并及時向?qū)?yīng)部門崗位傳達(dá)；7、負(fù)責(zé)藥品電子監(jiān)管碼數(shù)據(jù)的上傳；
8、負(fù)責(zé)藥品出庫發(fā)運(yùn)登記及辦理交接手續(xù)；
9、負(fù)責(zé)貨物出庫差錯等投訴登記受理，復(fù)查、回復(fù)、處理工作；10、負(fù)責(zé)其他應(yīng)當(dāng)由物流內(nèi)勤員崗位履行的職責(zé)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)7
1、按客戶要求每天完成一定工作量的商家資質(zhì)信息文件審核；
2、根據(jù)工作指導(dǎo)，在系統(tǒng)中接受商家訂單信息，按審核標(biāo)準(zhǔn)核查商家提交的文件是否齊全，針對提交的文件，通過網(wǎng)絡(luò)、電話方式進(jìn)行真?zhèn)舞b別；
3、根據(jù)資質(zhì)審核的結(jié)論，與商家電話溝通，指導(dǎo)商家改善，滿足入駐平臺的`需要，給予客戶良好體驗(yàn)；
4、完成指定格式的日報表；
5、完成主管指定的其他工作，達(dá)到整體團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)8
一、負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作（清掃衛(wèi)生、電話記錄、客戶回訪）。負(fù)責(zé)各種文件資料的打�。簜魉�，以及相關(guān)文件，材料領(lǐng)取，保存。
二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)規(guī)定，制度：領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖并認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，網(wǎng)站新聞傳達(dá)。
三、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調(diào)用，并負(fù)責(zé)收發(fā)，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的一定要堅(jiān)決執(zhí)行機(jī)要文件的保密工作。
四、負(fù)責(zé)辦公室的其他日常事務(wù)，并負(fù)責(zé)來訪，引見，收發(fā)傳真，以及接聽電話等。
五、負(fù)責(zé)做好樓門公共設(shè)施的損壞記錄，及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
六、參與，策劃相關(guān)會議：并擬寫通知：傳達(dá)相關(guān)人員，并提交給負(fù)責(zé)人審核，然后存檔，以備日后查閱。
七、熱愛本職工作，服從分配，聽成領(lǐng)導(dǎo)，能夠自覺的遵守公司里的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，扎實(shí)。
八、認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度，熟悉本崗位的`工作任務(wù)與要求明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率。
九、辦公室內(nèi)勤崗位工作有時還包括協(xié)調(diào)人事，財(cái)務(wù)，甚至倉庫等部門的關(guān)系。
十、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事務(wù)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)接收、發(fā)放及保管工程部的書函文件、合同、招投標(biāo)文件、施工方案、技術(shù)措施、設(shè)計(jì)圖紙與設(shè)計(jì)變更，以及書籍等資料的收集、借閱和管理；簽發(fā)、分發(fā)的工作要做到及時、到位，并注明收發(fā)時間，督促未處理完畢的文件，保持資料的完整性、真實(shí)性、有效性。
2、及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項(xiàng)目、部門與類別進(jìn)行整理歸檔、列清目錄；對資料、文件往來做好編號登記，經(jīng)本部經(jīng)理閱批后歸檔。
3、負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)目部上傳的周進(jìn)度計(jì)劃、月進(jìn)度計(jì)劃電子文檔及紙質(zhì)文件工作，開工報告；施工日志；竣工、驗(yàn)收報告；督促各技術(shù)主管上報所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程質(zhì)量報審表；督促各技術(shù)主管、技術(shù)員、施工項(xiàng)目主管上報費(fèi)用報審表；督促工程技術(shù)員上報工程總結(jié)報表；并對其分類、整理歸檔。
4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門之間的文件收發(fā)和聯(lián)絡(luò)工作。
5、負(fù)責(zé)工程部的日常辦公事務(wù)的.申報及執(zhí)行工作。
6、負(fù)責(zé)本部門資產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、辦公設(shè)備的使用和日常管理。
7、負(fù)責(zé)工程類會議的記錄
8、負(fù)責(zé)工程部各類統(tǒng)計(jì)報表的制作及填報。
9、負(fù)責(zé)工程部人員（技術(shù)部、工程部）借款事宜辦理，做到一人一表，并登記借款事由，金額、日期。
10、做好工程部設(shè)備的出入庫記錄，包括勞保用品、工程機(jī)械。
11、根據(jù)部門月度工作計(jì)劃會議，擬定部門各崗位人員月度工作計(jì)劃內(nèi)容，并跟蹤、檢查，提醒部門部門個崗位人員及時、有效的完成計(jì)劃工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)出納的各項(xiàng)工作
2、兼顧公司辦公室的日常事務(wù)
任職要求:
1、精通各種辦公軟件
2、熟練使用部分財(cái)務(wù)軟件
3、大專以上學(xué)歷
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
5、待遇面議
6、有電氣公司工作經(jīng)驗(yàn)
（1）、協(xié)助銷售經(jīng)理完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作;
�。�2）、負(fù)責(zé)對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單;
�。�3）、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計(jì)及分析工作，按進(jìn)度做好日報、月報、年報，報銷售經(jīng)理;
�。�4）、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;
1、負(fù)責(zé)公司的銷售報價及訂單處理。
2、發(fā)貨事宜，接到定單-下單-確定貨期-聯(lián)系貨運(yùn)-發(fā)貨-貨運(yùn)狀況，直到客戶收到貨。
3、負(fù)責(zé)公司銷售合同及文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
4、及時查收公司郵件和整理郵箱，QQ在線，及時在線與客戶溝通、回復(fù)。
一、做好文件的收發(fā)傳遞，電話的接聽傳達(dá)工作。對文件的收發(fā)、登記和傳遞要及時，領(lǐng)導(dǎo)有批示的根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)簽閱批辦的意見，及時交有關(guān)部門辦理。接聽電話要禮貌大方，傳達(dá)電話內(nèi)容要準(zhǔn)確無誤，回答咨詢要耐心和氣。重要電話內(nèi)容要有登記備忘錄。
二、負(fù)責(zé)對外來人員的初步接待，對來訪者要熱情大方、彬彬有禮。對不同目的'的來訪者要靈活處理。找領(lǐng)導(dǎo)的問有無預(yù)約，如無預(yù)約可請示領(lǐng)導(dǎo)同意后，為其引見。領(lǐng)導(dǎo)正忙于開會或自理其它公務(wù)又無預(yù)約的，可告知其改天聯(lián)系。對稍后可接待的，可請其在辦公室暫時休息，重要客人可請示主任后安排在接待室休息。
三、加強(qiáng)印章和介紹信的管理，不經(jīng)辦公室主任或有關(guān)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)擅自在法律文書和公文以外的其他材料上用印。在法律文書和公文上用印，要認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)簽批制度，開具介紹信要執(zhí)行介紹信的使用管理規(guī)定。
四、做好一般事務(wù)性的工作，上情下達(dá)，防止誤事。
五、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時向交辦領(lǐng)導(dǎo)匯報辦理情況。
1、做好公司行政事務(wù)性工作，搞好辦公室內(nèi)部服務(wù)；公司辦公室各項(xiàng)行政性事務(wù)多多請示，多匯報，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)各級部門來電、來文、來函的登記、傳閱和資料信件的收發(fā)處理機(jī)立卷歸檔工作；對各級部門的文件進(jìn)行登記造冊，填寫文件處理單，最后整理歸檔。
3、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)處理，并定期整理送交檔案室，做好文件立卷歸檔工作；辦公室的各類文件做到當(dāng)天處理，及時歸結(jié)。文件每周送交一次檔案室、一周內(nèi)做好立卷歸檔工作。
4、負(fù)責(zé)文件、資料的打印、復(fù)印及登記管理；在交辦者規(guī)定時間內(nèi)完成各種文件、資料打印、復(fù)印工作、確保文件準(zhǔn)確無誤；文件打印、復(fù)印完后按要求及時進(jìn)行各項(xiàng)登記。
5、負(fù)責(zé)公司證照及相關(guān)資料的借閱；因個人或公司需要借出或查閱的相關(guān)資料，做好登記備案，歸還時，有注銷記錄。
6、負(fù)責(zé)公司辦公用品的購買發(fā)放；負(fù)責(zé)購買各部門相關(guān)的辦公用品，購買完畢后發(fā)放到相關(guān)部門。
7、負(fù)責(zé)公司房門鑰匙的管理；嚴(yán)格保管好公司各辦公室房門鑰匙，借取鑰匙必須由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意。
8、負(fù)責(zé)公司OA協(xié)同辦公的管理；保證OA協(xié)同辦公的正常運(yùn)作，制定修改流程，維護(hù)系統(tǒng)管理，解決OA相關(guān)問題。
9、負(fù)責(zé)快遞的簽收工作；各部門交付的快遞，做好簽收登記，并詳細(xì)注明快遞單號，寄件地址寄件人等。
10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理室衛(wèi)生和文件整理，并負(fù)責(zé)小會議室與大會議室的衛(wèi)生及投影儀調(diào)試工作；確�？偨�(jīng)理辦公室無塵埃、無垃圾。文件做到歸類整齊，便于查找。需要用到會議室時，保證會議室的整潔，如有需要投影儀，提前調(diào)試好投影儀，必要時做好會議紀(jì)要。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)；
目的：規(guī)定和明確綜合內(nèi)勤的職責(zé)內(nèi)容和職責(zé)范圍。
范圍：適用于辦公室綜合內(nèi)勤人員。
責(zé)任人：綜合內(nèi)勤人員。
內(nèi)容：
1在公司辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助辦公室主任的日常工作，負(fù)責(zé)行政管理、后勤總務(wù)工作。
2負(fù)責(zé)公司GMP文件相關(guān)管理規(guī)程的起草及管理工作。
3在辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展人事管理工作。
4負(fù)責(zé)公司人事檔案的建立、保存。
5負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)各項(xiàng)培訓(xùn)管理規(guī)程及計(jì)劃，建立并維護(hù)培訓(xùn)檔案，并具體協(xié)調(diào)與組織培訓(xùn)活動。
6負(fù)責(zé)起草公司健康體檢的相關(guān)規(guī)程、體檢計(jì)劃，建立并維護(hù)健康檔案，并具體協(xié)調(diào)與組織人員體檢。
7負(fù)責(zé)各種辦公用品的購買、印刷、領(lǐng)用及保管工作。
8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
一、負(fù)責(zé)公司來訪客人的接待。
二、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)有關(guān)行政公文的收發(fā)、送、催辦、立卷、歸檔工作。
三、負(fù)責(zé)公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。
四、負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作。
五、負(fù)責(zé)各級文件及會議安排、等的發(fā)放工作。
六、負(fù)責(zé)中心各類數(shù)據(jù)表格的制定，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
七、負(fù)責(zé)中心的考勤工作，每月按時準(zhǔn)確的向公司匯報公司員工考勤及獎懲情況。
八、負(fù)責(zé)收取違章或者遲到員工的罰款。
九、負(fù)責(zé)中心各類文字編輯及處理工作。
十、負(fù)責(zé)公司日常衛(wèi)生的清潔和管理。
十一、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)，建立辦公設(shè)備登記帳冊，做到帳冊和實(shí)物相符。
十二、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電話、傳真、投影儀等辦公用品的管理和采購，使之合理使用。
十三、電話及一切日常費(fèi)用支出的控制及交納。
十四、嚴(yán)格遵守文件的保密、會議保密、計(jì)算機(jī)工作。
十五、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)11
1、對現(xiàn)有客戶資源的日常維護(hù)。
2、接收客戶投保、批改、理賠資料并處理。
3、受理客戶咨詢，準(zhǔn)確、專業(yè)為客戶提供解答。
4、了解客戶服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤并反饋。
5、相關(guān)業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及上報；
6、業(yè)務(wù)檔案的整理及歸檔；
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他臨時性工作。
內(nèi)勤崗位職責(zé)12
一、崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行公司的安排，完成日常收派件工作；
2.確�？蛻艨旒皇軗p失并做好客戶快件的包裝工作；
3.協(xié)助財(cái)務(wù)部派送賬單和發(fā)票等事宜。
二、崗位要求：
1.年齡20-40周歲，C1本以上，1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)嫻熟;
2.無不良駕駛記錄，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識;
3.為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚，保密意識強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)責(zé)任感;
4.操作內(nèi)勤。
三、崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸工作；
2.負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放，做到合理、整齊；
3.收貨，錄單，查貨，找單，打板。
四、工作流程：
1.收貨：將客戶交過來的.快件進(jìn)行測量、稱重，信息入機(jī)；
2.分揀：根據(jù)客戶的要求將快件分類到不同的國際快遞渠道；
3.查貨：檢查快件里有無藏匿違禁品，客戶是否如實(shí)申報；
4.對單：檢查貨物單據(jù)是否齊全（隨貨清單、發(fā)票、運(yùn)單等）；
5.其它：協(xié)助處理工作遇到的其它問題，以及領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時事項(xiàng)。
五、工作職責(zé)：
1.按照公司程序合理高效地分揀貨物;
2.按照要求支持GSA工作，以確保高效操作和高質(zhì)量的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);
3.檢查貨物的尺寸重量并按照流程要求執(zhí)行RPP系統(tǒng)操作;
4.檢查包裹所需文件和標(biāo)簽，加貼需要的標(biāo)簽。例如：預(yù)分揀標(biāo)簽、各類操作標(biāo)簽;
5.檢查包裹的包裝，確保貨物在分揀和運(yùn)輸過程中完好無損;
6.根據(jù)公司服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)以及危險品防范政策及流程，對貨物安全性合法性進(jìn)行檢查，對有風(fēng)險的貨物進(jìn)行查扣;
7.按照公司流程對進(jìn)出口貨物進(jìn)行正確掃描;
8.在工作中正確使用必要的輔助設(shè)備。例如：叉車等;
9.處理問題貨物和錯誤路線包裹，并提出解決方法及時匯報給操作組長或主管;
10.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和安全政策, .積極參加公司活動;
11.遵守公司的社會責(zé)任;
12.指派的其他工作任務(wù)。
內(nèi)勤崗位職責(zé)13
一、掌握本公司以及各部門的各項(xiàng)管理規(guī)定，及時收集和了解本部門的工作動態(tài)信息，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理與各部門的協(xié)調(diào)工作，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理本部門各項(xiàng)日常事務(wù)。
二、負(fù)責(zé)做好本部門的辦公資源、公共衛(wèi)生、用水用電等綜合管理工作，做好來訪客戶及領(lǐng)導(dǎo)的接待工作，負(fù)責(zé)安排和組織本部門各類會議，做好會議記錄，并檢查督促會議決議的貫徹實(shí)施。
三、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工的`人事管理工作，建立并管理員工信息資料及新進(jìn)員工的各種人事資料，收集完善各類員工培訓(xùn)資料，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好員工的職業(yè)技能培訓(xùn)。
四、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理改進(jìn)完善本部門整套規(guī)章制度及考核體系，同時，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況和市場動向，及時協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理制定合理的薪酬調(diào)整方案。
五、負(fù)責(zé)本部門各類行政文書檔案的管理及各部門文件資料收集歸檔管理工作 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理對本部門各項(xiàng)管理規(guī)定的擬定、討論、修改和編寫。
六、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理收集整理各部門重要報表，并校對各項(xiàng)數(shù)據(jù)，根據(jù)核對結(jié)果對本部門員工進(jìn)行績效獎懲考核，嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)本部門各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成對每名員工的月、季、年度的各項(xiàng)考核：
�、抛龊酶骷墑e客戶的詳細(xì)名址、價格、結(jié)款方式、負(fù)責(zé)人員等信息的建檔報表，同時，發(fā)現(xiàn)各類變故以及其它不確定因素時及時向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。
�、谱龊帽静块T員工每日考勤報表，包括員工病休、事假、遲到、曠工等考勤情況的登記，各新進(jìn)員工的試用期入職登記，各類離退離職員工的登記。 ⑶做好各類客戶投訴的登記報表，同時對各類客戶投訴現(xiàn)象進(jìn)行分析并及時向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。
⑷做好本部門車輛的基本使用情況以及維修保養(yǎng)報表，對機(jī)動車輛的使用情況及時進(jìn)行管理記錄。
�、勺龊霉久咳者M(jìn)出港數(shù)據(jù)以及本部門快件的延誤、遺失、以及破損數(shù)據(jù)的登記報表，同時對各類數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析并以報表形式向業(yè)務(wù)經(jīng)理匯報。 ⒃做好每日各頻次派送件時效的登記報表，并根據(jù)本部門派件時效管理規(guī)定對各類時效不達(dá)標(biāo)者進(jìn)行處理。
�、俗龊霉ぷ鞣�、各類勞保用品，無線PDA（掃描把槍）的發(fā)放以及管理登記。
�、虆f(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理做好本部門員工各類違規(guī)違紀(jì)的行政處理，并對各類重大違規(guī)違紀(jì)作為反面教育案例進(jìn)行記錄存檔保存。
內(nèi)勤崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)整理車險客戶資料;
2、接受客戶訂單，制作銷售訂單，并與財(cái)務(wù)對接;
3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶;
4、協(xié)助主管完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺支持;
5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。
內(nèi)勤崗位職責(zé)15
一、銷售外勤人員直接由銷售部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，必須遵守公司的一切規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行；
二、根據(jù)銷售部門經(jīng)理與每位外勤人員所簽定的目標(biāo)責(zé)任書，外勤人員應(yīng)發(fā)揮其本人特長與才能，努力完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。任務(wù)指標(biāo)主要包括：合同簽定總額、合同貨款回籠總額；
三、每天按規(guī)定格式填寫工作日記，每周交部門經(jīng)理，每月底必須將工作日記、工作總結(jié)、市場調(diào)查表及客戶情況上報銷售部門經(jīng)理，交內(nèi)勤留存；
四、客戶關(guān)系確定后，需報價時，外勤人員必須事先經(jīng)過部門經(jīng)理的審核，方可向客戶提供報價單；
五、在簽定合同時，必須按合同管理制度中《關(guān)于經(jīng)濟(jì)合同管理規(guī)定》的.要求填寫，如客戶有其他要求，外勤人員必須在當(dāng)日或回公司后以書面形式上報公司領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)后方可予以辦理；
六、在參加投標(biāo)前必須上報銷售部門經(jīng)理，經(jīng)同意后方可制作標(biāo)書，參加投標(biāo)一定要按投標(biāo)程序運(yùn)作，每一次工作結(jié)束必須出具書面總結(jié)；
七、遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)借支及領(lǐng)用支票、收據(jù)的手續(xù)。
八、每一筆合同的履行過程，外勤人員應(yīng)積極配合和協(xié)調(diào)客戶與本公司的關(guān)系；做為合同的簽定者，有責(zé)任去維護(hù)公司的整體利益，如違反按管理制度進(jìn)行處罰，造成的損失，依據(jù)法律，追究其責(zé)任；
九、完成部門領(lǐng)導(dǎo)及其他領(lǐng)導(dǎo)所交辦的臨時性任務(wù)。
【內(nèi)勤崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
內(nèi)勤崗位職責(zé)11-18
內(nèi)勤崗位職責(zé)（薦）11-28
關(guān)于行政內(nèi)勤的工作職責(zé)10-05
行政內(nèi)勤的基本職責(zé)08-13