課程研發(fā)崗位職責(zé)15篇[精選]

　　在現(xiàn)在社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？以下是小編整理的課程研發(fā)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

課程研發(fā)崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、市場調(diào)研分析,市場客戶調(diào)研、競爭對手分析,根據(jù)調(diào)研情況不斷改進(jìn)課程內(nèi)容設(shè)計(jì);

　　2、為客戶進(jìn)行課程咨詢,幫助客戶了解課程內(nèi)容,了解客戶需求不斷完善課程內(nèi)容設(shè)計(jì);

　　3、主導(dǎo)或參與課程設(shè)計(jì)大綱的規(guī)劃;

　　4、與客戶進(jìn)行課程結(jié)構(gòu)、課程內(nèi)容、表達(dá)方式、課程時間等溝通;

　　5、完成課程素材搜集與腳本編寫工作;

　　6、協(xié)調(diào)課程團(tuán)隊(duì)開發(fā)工作,確保課程開發(fā)順利完成;

　　7、與課程外包講師進(jìn)行聯(lián)系;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)安排相關(guān)工作。

　　崗位要求:

　　1、具備專業(yè)課程研發(fā)設(shè)計(jì)能力、熟悉最新的教學(xué)設(shè)計(jì)原理及方法、具備良好文字表達(dá)能力和溝通能力、具有創(chuàng)新意識;

　　2、管理、園林、教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　3、具備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),3年課程設(shè)計(jì)、開發(fā)或講授相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　4、熟悉園林項(xiàng)目各項(xiàng)流程優(yōu)先;

　　5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊(duì)合作意識。

　　6、能力優(yōu)秀者,可作為”課程研發(fā)總監(jiān)“崗位對象考慮。

課程研發(fā)崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)

　　課程研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理湖南愛善天使健康管理有限公司湖南愛善天使健康管理有限公司，愛善天使1、調(diào)研團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)及課程需求，組織并研發(fā)課程;

　　2、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)平臺課程研發(fā)及效果跟蹤;

　　3、根據(jù)用戶需求，不斷優(yōu)化課程及講師資源。

　　任職要求:

　　1、有過兩年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立研發(fā)課程經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和抗壓能力;

　　3、參加過微課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

課程研發(fā)崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1.審核所有少兒英語課程產(chǎn)品，保證教材準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性、實(shí)用性；

　　2.系統(tǒng)編寫及整合教材內(nèi)容，制作教具；

　　3. 跟進(jìn)以及管理產(chǎn)品及教材質(zhì)量，收集各中心教師教材使用反饋；

　　4.對新員工進(jìn)行定期產(chǎn)品培訓(xùn)；

　　任職資格：

　　1.本科或以上學(xué)歷，教育、英語專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2.有至少3年的幼兒少兒英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，有課程開發(fā)的`經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3.優(yōu)秀的口語以及書面溝通能力；

　　4.較強(qiáng)的抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作能力；

課程研發(fā)崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)

　　課程研發(fā)經(jīng)理優(yōu)視米科技北京優(yōu)視米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，優(yōu)視米職位要求:

　　1、負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)、商業(yè)課程策劃與開發(fā);

　　2、開發(fā)并維護(hù)創(chuàng)業(yè)者導(dǎo)師資源;

　　3、負(fù)責(zé)與導(dǎo)師對課程結(jié)構(gòu)、大綱、課程內(nèi)容、表現(xiàn)方式、課程時間、逐字稿、音視頻錄制等進(jìn)行溝通;

　　4、.負(fù)責(zé)進(jìn)行課程內(nèi)容設(shè)計(jì)大綱的規(guī)劃，和導(dǎo)師打磨課程內(nèi)容;

　　5、負(fù)責(zé)課程中素材的搜集和腳本的編寫工作;

　　6、協(xié)調(diào)課程制作團(tuán)隊(duì)開發(fā)工作，確保課程開發(fā)工作的順利完成;

　　職位要求:

　　1、本科學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、傳統(tǒng)媒體行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

　　2、熟悉創(chuàng)投圈的教學(xué)產(chǎn)品和課程內(nèi)容設(shè)計(jì)邏輯，有創(chuàng)業(yè)、商業(yè)導(dǎo)師資源優(yōu)先;

　　3、具備專業(yè)的'課程研發(fā)設(shè)計(jì)能力，對課程客戶需求以及市場狀況有深刻的了解;

　　4、具備較強(qiáng)的研發(fā)和學(xué)習(xí)能力;

　　5、具備良好的文字表達(dá)能力和溝通能力;

　　6、具有創(chuàng)投，商業(yè)、財(cái)經(jīng)等行業(yè)前沿性思維;

課程研發(fā)崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)3-6歲兒童科學(xué)啟蒙課程研發(fā)，匯總知識點(diǎn)、能力，編寫教學(xué)大綱;

　　2、根據(jù)兒童心理和成長階段，對內(nèi)容制作做出指導(dǎo)。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上兒童教育/培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，曾編寫過兒童教學(xué)課程大綱;

　　2、熟悉兒童心理、成長階段;

　　3、文案能力一流，熟悉兒童科學(xué)方向者優(yōu)先。

課程研發(fā)崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向分析全球stem教育及編程教育市場需求，結(jié)合公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)符合市場需求的課程；

　　2.帶領(lǐng)課程設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)搭建課程設(shè)計(jì)框架體系，制定課程編寫計(jì)劃；

　　3.負(fù)責(zé)少兒編程課程的內(nèi)部培訓(xùn)，包括課程思路的梳理與教學(xué)方法的示范等；

　　4.與產(chǎn)品經(jīng)理緊密配合，打包符合教育市場需求的產(chǎn)品內(nèi)容方案，并對產(chǎn)品口碑及銷量負(fù)責(zé)；

　　5.關(guān)注競品及行業(yè)動態(tài)，不斷創(chuàng)新改進(jìn)，推進(jìn)產(chǎn)品迭代。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)（如計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等）與師范類專業(yè)等，教育學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、良好的編程基礎(chǔ)與邏輯思維，熟悉信息技術(shù)教育或科技教育；

　　3、對硬件產(chǎn)品與少兒編程感興趣，有創(chuàng)新意識和優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

　　4、熟悉海外的`steam教育及編程教育體系；

　　5、要求同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

　　6、良好的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，充滿正能量；

　　7、具有較強(qiáng)的邏輯思維、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

　　8、具有良好的文案能力，具備優(yōu)秀的鉆研精神，運(yùn)用創(chuàng)意展現(xiàn)出有趣的東西；

　　9、有出版行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或教育資源開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　你的加分項(xiàng)：

　　1.有豐富的教學(xué)、教研經(jīng)驗(yàn)，理解青少年學(xué)習(xí)思維者優(yōu)先；

　　2.有海外留學(xué)背景，或是編程、奧數(shù)等競賽獲獎?wù)邇?yōu)先；

　　3.編程高手或者在編程教研方面會有突顯優(yōu)勢者優(yōu)先；

　　我們能給你：

　　1、薪酬水平高于同行業(yè)；

　　2、繳納五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。放心來~；

　　3、股權(quán)激勵：能力、業(yè)績優(yōu)秀者可享受公司股權(quán)激勵；

　　4、廣闊的職業(yè)晉升通道，有價(jià)值就有位置。

　　5、各種節(jié)日福利，只有你想不到。

　　6、國家規(guī)定的各類假期。

　　7、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。

課程研發(fā)崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、對現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的科技成果和科普場館等資源,進(jìn)行教學(xué)化課程開發(fā)、授課培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)青少年科普培訓(xùn)課程講授和體系的設(shè)計(jì);

　　3、教具、互動產(chǎn)品開發(fā);

　　4、校本教材編寫,與中小學(xué)校協(xié)作,定制、開發(fā)相關(guān)課程等。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、設(shè)施園藝、師范類、教育類專業(yè)優(yōu)先;

　　2、有課程設(shè)計(jì)、課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、具備一定的`團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4、思維邏輯清晰,做事干練。

課程研發(fā)崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司教學(xué)研發(fā)、教練團(tuán)隊(duì)的管理工作；

　　2.負(fù)責(zé)公司青少年體育培訓(xùn)課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；

　　3.負(fù)責(zé)提升所研發(fā)的'課程產(chǎn)品內(nèi)容質(zhì)量，快速更新迭代，適應(yīng)市場需求；

　　4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品調(diào)研、產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品落地等數(shù)據(jù)、信息的收集，以達(dá)到更好的客戶體驗(yàn)和市場轉(zhuǎn)化率。

　　職位要求：

　　1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有過青少年體育課程研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，工作熱情度高；

　　2.本科以上學(xué)歷；

　　3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

　　4.管理與跨部門溝通能力強(qiáng)；

　　5.對產(chǎn)品及市場判斷能力強(qiáng)。

課程研發(fā)崗位職責(zé)9

　　職位描述：

　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)前端市場需求結(jié)合后臺技術(shù)資源設(shè)計(jì)貼合客戶需求的培訓(xùn)產(chǎn)品；

　　2、為主機(jī)廠、零部件供應(yīng)商及城市軌道交通客戶提供專業(yè)的軌道交通技術(shù)及管理培訓(xùn)服務(wù)；

　　3、設(shè)計(jì)產(chǎn)品表課程計(jì)劃；

　　4、積極建立與院校的合作關(guān)系，整合合作院校資源，配合研發(fā)相關(guān)課程；

　　5、對課程內(nèi)容進(jìn)行實(shí)踐，并根據(jù)客戶情況進(jìn)行反饋和調(diào)整；

　　6、維護(hù)合作良好的客戶關(guān)系，確保業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，985院校理工科相關(guān)專業(yè)；

　　2、在工作中曾有過研發(fā)管理、質(zhì)量工具、流程管理等相關(guān)的培訓(xùn)；

　　3、具有10年以上的工作經(jīng)歷，其中有研發(fā)部門的`工作經(jīng)驗(yàn)，或有研發(fā)項(xiàng)目改善經(jīng)驗(yàn)，有3年以上部門經(jīng)理經(jīng)歷（或公司中層管理者）；

　　4、對研發(fā)流程管理和改善涉及的相關(guān)知識非常熟悉，特別熟悉研發(fā)流程中所使用的技術(shù)工具和方法；

　　5、具有良好的人際溝通和關(guān)系協(xié)調(diào)能力；具有團(tuán)隊(duì)合作精神；具有良好的自我管理能力，能與人和諧相處；

　　6、能吃苦耐勞，愿意與人知識學(xué)習(xí)心得。

課程研發(fā)崗位職責(zé)10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)或參與編寫小學(xué)、初中的科學(xué)類教材，詳細(xì)闡述在科學(xué)創(chuàng)新教育和研發(fā)等方向?qū)W習(xí)方法和系統(tǒng)知識；

　　2、通過任務(wù)型的教學(xué)方法，全面教授學(xué)生理解現(xiàn)代前沿科學(xué)的面貌和思想；

　　3、通過自主性的教學(xué)方法，全面教授學(xué)生學(xué)習(xí)科學(xué)創(chuàng)新的方法和常用技術(shù)；

　　4、完成學(xué)校下達(dá)的各類宣傳活動和測評活動。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學(xué)歷優(yōu)先；重點(diǎn)大學(xué)相關(guān)理科學(xué)系有創(chuàng)新精神的畢業(yè)者優(yōu)先；

　　2、3年以上相關(guān)授課經(jīng)驗(yàn)，并有教研能力的教師優(yōu)先；

　　3、獨(dú)立完成工作，并有一定的創(chuàng)新和管理素質(zhì)；

　　4、不排斥加班和績效考核，理解高效率完成工作。

　　崗位職責(zé)：

　　1、周中學(xué)科能力課程研發(fā)；

　　2、期中期末復(fù)習(xí)課程/寒暑假預(yù)復(fù)習(xí)課程研發(fā)和視頻錄制；

　　3、周中線下店授課（35分鐘/節(jié)）。

　　崗位要求

　　1、英語相關(guān)專業(yè)；

　　2、小班授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、教育專業(yè)背景優(yōu)先；

　　4、985/211院校優(yōu)先。

　　【崗位職責(zé)】

　　1、負(fù)責(zé)組織編制、實(shí)施中心課程研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)組織中心全年普通專升本、成人學(xué)歷學(xué)員英語相關(guān)課程的制定研發(fā)；

　　3、關(guān)注行業(yè)新型教育模式以及課程創(chuàng)新，及時更行中心課程體系；

　　4、與各老師溝通協(xié)調(diào)，保證中心所有課程順利進(jìn)行；

　　5、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化課程及講師資源

　　【任職資格】

　　1、本科及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)；

　　2、一年以上英語教研相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過教育培訓(xùn)行業(yè)者優(yōu)先；

　　3、精通OFFICE辦公軟件；

　　4、有較強(qiáng)的獨(dú)立思考的能力，具備良好的.分析、溝通、邏輯思維能力；

　　5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作熱情，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、開發(fā)設(shè)計(jì)新課程，講授課程；

　　2、編寫課程教案，設(shè)計(jì)培訓(xùn)教材；

　　崗位要求：

　　1、教育學(xué)心理學(xué)相關(guān)專業(yè)；

　　2、有一定文字功底

課程研發(fā)崗位職責(zé)11

　　1、參與幼兒園課程研發(fā)工作;

　　2、參與與幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)工作;

　　3、參與與課程相關(guān)的'培訓(xùn)工作;

　　4、其他與課程研發(fā)、幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的工作。 1、參與幼兒園課程研發(fā)工作;

　　2、參與與幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的產(chǎn)品研發(fā)與生產(chǎn)工作;

　　3、參與與課程相關(guān)的培訓(xùn)工作;

　　4、其他與課程研發(fā)、幼兒園教育教學(xué)管理相關(guān)的工作。

課程研發(fā)崗位職責(zé)12

　　一、直接職責(zé)

　　1、擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)；

　　2、負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；

　　3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團(tuán)隊(duì)并組織實(shí)施年度工作計(jì)劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度；

　　7、指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對各項(xiàng)目結(jié)果進(jìn)行最終質(zhì)量評估；

　　8、會同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測試計(jì)劃，并組織項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作；

　　9、針對部門的發(fā)展計(jì)劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的'專業(yè)培訓(xùn)工作；

　　10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程；

　　11、負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；

　　12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。

　　13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。

　　14、需求調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評定。

　　15、明確文檔編寫種類及格式，對項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；

　　16、制度本部門人員短期和長期需求計(jì)劃，并配合行政部的人員招聘工作；

　　二、管理職責(zé)

　　1、抓好本部門項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報(bào)告或綜合分析資料；

　　2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實(shí)施，確保公司在市場競爭中的主動；

　　3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。提供項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案，協(xié)助公司順利接下項(xiàng)目；

　　4、參與工程項(xiàng)目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；

　　5、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競爭能力；

　　6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；

　　7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團(tuán)隊(duì)；

　　三、工作權(quán)限

　　1、對本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；

　　2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；

　　3、所屬人員的違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)及事實(shí)處理權(quán)或處理申報(bào)權(quán)；

　　4、對本部門項(xiàng)目資金使用的額度內(nèi)審核權(quán)；

　　5、對研發(fā)部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)；

　　四、管轄范圍

　　研發(fā)部所有工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇。

課程研發(fā)崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé):

　　1,參與少兒英語教學(xué)課程線上線下產(chǎn)品的課程研發(fā);

　　2,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的教學(xué)反饋收集,優(yōu)化教學(xué)方法、教學(xué)流程;

　　3,參與教學(xué)產(chǎn)品的優(yōu)化升級;

　　4,參與產(chǎn)品推出的.產(chǎn)品培訓(xùn);

　　任職要求:

　　1,良好的儀容儀表和形象氣質(zhì);

　　2,五年以上英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

　　3,或兩年以上英語國家海外留學(xué)或工作經(jīng)驗(yàn);

　　4,英語專業(yè)8級;

　　5,統(tǒng)招英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　6,有英語教育教研工作的優(yōu)先考慮。

課程研發(fā)崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1.熟練使用各種辦公軟件

　　2.具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，負(fù)責(zé)撰寫公司文案

　　3.汽車相關(guān)專業(yè)的`課程開發(fā)，進(jìn)行相關(guān)創(chuàng)意的發(fā)起及文案撰寫

　　5.熟悉各種新媒體傳播制作及營銷策略

　　職位要求：

　　1.研究生及以上學(xué)歷，新聞傳媒專業(yè)、教育專業(yè)、師范類專業(yè)優(yōu)先

　　2.有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　3.工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、辦事嚴(yán)謹(jǐn)

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：碩士

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

課程研發(fā)崗位職責(zé)15

　　職責(zé)描述:

　　1.參與課程體系的研發(fā)和搭建工作,針對不同服務(wù)類型設(shè)計(jì)產(chǎn)品;

　　2.以客戶為導(dǎo)向不斷對課程進(jìn)行整合和優(yōu)化;

　　3.在研發(fā)過程中監(jiān)督課程反饋,把控課程效果;

　　4.支持課程產(chǎn)品的市場宣傳及產(chǎn)品培訓(xùn);

　　5.通過督導(dǎo)、培訓(xùn)持續(xù)提高教學(xué)品質(zhì)。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,學(xué)前教育、發(fā)展心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.3年以上早教或幼教工作經(jīng)驗(yàn),有課程教研工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.具備極強(qiáng)的.課程教研與課程開發(fā)的能力;

　　4.熟悉幼兒產(chǎn)品行業(yè),針對幼兒產(chǎn)品系列具有敏銳的感知度和創(chuàng)新力;

　　5.善于開拓,有行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　6.組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力強(qiáng),具有創(chuàng)新意識,抗壓力、執(zhí)行力強(qiáng);

　　7.可以配合出差。

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