(薦)培訓講師崗位職責15篇
在不斷進步的時代，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編整理的培訓講師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓講師崗位職責1
崗位職責：
1、嚴格服從學術推廣部的統(tǒng)一安排和指令；
2、嚴格遵守學術推廣部各項管理制度；
3、做好公司OTC產(chǎn)品的推廣者，并維護公司產(chǎn)品在終端的品牌形象；
4、根據(jù)OTC產(chǎn)品學術推廣需求，編制OTC產(chǎn)品推廣資料，收集與學術推廣相關的資料、信息、案例、活動；
5、設計推廣方式，確保推廣內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保推廣方式符合受訓人員學習習慣；
6、跟進推廣工作效果，并對推廣工作進行改進；
認真完成公司領導交辦的.其他工作。
任職資格：
1、大專學歷，藥學、醫(yī)學相關專業(yè)考慮；
2、普通話流利，形象好，氣質(zhì)佳，思維敏捷；
3、具有良好的演講口才及溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件以及文件閱讀軟件等；
5、具有良好的團隊協(xié)作精神和較強的責任心，吃苦耐勞，抗壓能力強；
6、能接受出差；
7、認同企業(yè)。
培訓講師崗位職責2
崗位職責：
1、 根據(jù)年度培訓計劃執(zhí)行負責區(qū)域的零售終端培訓（包括品牌文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧、溝通技巧、售后技巧等內(nèi)容）；
2、 根據(jù)公司培訓戰(zhàn)略及計劃，收集區(qū)域培訓需求并進行分析，獨立開展實施培訓，并跟進培訓結(jié)果，不斷反饋及完善培訓執(zhí)行；
3、 能獨立開發(fā)線上、線下培訓課件，協(xié)助上級維護及運營線上學習平臺；
4、 協(xié)助培訓經(jīng)理進行內(nèi)訓師的培養(yǎng)、TTT項目執(zhí)行；
5、 拓展培訓管道和培訓資源，同團隊共同完成公司下達工作目標；
6、 協(xié)助培訓經(jīng)理根據(jù)運營策略提出切實有效的培訓改進建議并推動執(zhí)行；
崗位要求：
1、 大專及以上學歷，具備3年以上品牌公司（基層員工、店長、中層管理）培訓授課經(jīng)驗；熟悉零售店面各種運營體系與流程，能獨立全面地指導門店的銷售與運營等相關工作；
2、 熱愛鐘表行業(yè)，積極向上，對培訓充滿熱情；
3、 形象氣質(zhì)佳，有親和力，具備出色的'現(xiàn)場掌控及調(diào)動氣氛能力；
4、 普通話標準，具備出色的口才；
5、 熟練掌握PPT技能、培訓技能與寫作技能；
6、 具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作能力，組織協(xié)調(diào)能力和人際理解能力；
7、若遇大型品牌發(fā)布會或培訓項目需出差，其余時間在廣州辦公室辦公。
培訓講師崗位職責3
崗位職責：
承擔云服務產(chǎn)品、技術方向授課，產(chǎn)品培訓課程體系規(guī)劃設計，項目支持，解決方案等工作。
任職要求：（包括不限于：學歷、專業(yè)、工作年限、素質(zhì)能力要求、專業(yè)知識、技能要求等）
1.本科及以上學歷。教育學、教育經(jīng)濟學、統(tǒng)計學、數(shù)學等相關專業(yè)畢業(yè)，計算機相關專業(yè)，云計算相關工作3年以上經(jīng)驗。
2. CET-4以上，讀、說、聽、寫熟練，口語表達流利，能以英語作為工作語言。
3.優(yōu)秀的人際溝通、團隊協(xié)作和項目運作能力，能承受壓力，具備以客戶為中心，追求卓越的.精神。
4.適應短期的國內(nèi)及海外出差。
5.精通云服務（IaaS、PaaS、SaaS）架構(gòu)和相關理論，并有成功的實施經(jīng)驗。
6.熟悉云計算領域各參與角色及其主要業(yè)務定位。
7.對云計算相關技術有較深的研究和了解，熟悉OpenStack/Docker等。
8.熟悉傳統(tǒng)網(wǎng)絡架構(gòu)和數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡。
9.熟悉Linux軟件和硬件環(huán)境，系統(tǒng)管理和優(yōu)化。
10.有大規(guī)模OpenStack部署經(jīng)驗者優(yōu)先。
11.有云服務部署，業(yè)務設計經(jīng)驗者優(yōu)先。
12.熟悉運營商業(yè)務的優(yōu)先。
培訓講師崗位職責4
【崗位職責】
給所服務的客戶完成課程安排：政策宣傳、消防安全知識宣傳和客戶所需產(chǎn)品的配置方案，完成銷售指標；
授課過程中處理所服務客戶提出的.疑問，并對客戶公司人員進行滅火演習，疏散預案，人員培訓和活動策劃等系列工作，提高客戶黏性和滿意度；
直接參與所服務客戶的業(yè)務談判和成交，給所轄區(qū)域的客戶提供專業(yè)性支持工作，并配合公司其他部門完成客戶的維護和二次挖掘工作，與客戶建立良好關系，維護企業(yè)形象。
【任職資格】
年齡23—32歲，大專以上學歷，退伍軍人和有公共演講經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮；
五官端正，表達能力、親和力強，形象氣質(zhì)佳；
對銷售工作或消防行業(yè)有興趣和激情
陽光正派、有激情、責任心強。
培訓講師崗位職責5
崗位職責：
1、分公司推廣活動及終端培訓的執(zhí)行；
2、培訓課程的設計；
3、配合總部進行課程設計及市場調(diào)研、競品分析；
4、對中小型推廣路演活動的`支持及活動結(jié)束后的匯報總結(jié)。
任職資格：
1、大專及本科以上學歷，普通話標準；
2、2年以上培訓、主持相關經(jīng)驗；
3、有快消品方面相關培訓經(jīng)歷；
4、熟練運用計算機相關軟件，有從事奶粉行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
培訓講師崗位職責6
崗位職責：
1、按照教學規(guī)范和教學大綱高質(zhì)量完成UI、PHP、WEB、JAVA課程的授課任務；
2、帶領學員參加實訓并指導學員完成實操項目。
3、根據(jù)學生及市場需要，高質(zhì)量完成公開課、講座、網(wǎng)絡直播課等授課任務；
4、完成相關的教學資料（實訓大綱、教學PPT、教學用書、教學案例等）的研發(fā)工作。
5、負責所屬教學方向的.工作計劃和課程優(yōu)化、改進教學方法，完善教學體系；
6、完成課程輔導工作，解答學員課程疑問，保證學員的學習質(zhì)量。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，計算機、軟件相關專業(yè)；
2、表達能力強，聲音清晰自然，個性開朗，樂于與人交流；
3、精通Java語言，有扎實的語言功底；
4、熟練使用Struts2、Hibernat、Mybatis、SpringMVC、Spring中一種或多種框架進行項目開發(fā)，對標準JavaEE項目三層架構(gòu)理解透徹；
5、需要熟練使用SVN版本控制工具和maven；
6、熟悉JQuery、AJAX、AngularJS等前端框架；
7、熟悉Redis、Linux、Lucene、Solr、MQ、zookeeper、Shiro等技術；
8、精力充沛，接受出差授課任務。
培訓講師崗位職責7
1、根據(jù)本機構(gòu)年度發(fā)展規(guī)劃，制定本機構(gòu)各項培訓計劃及安排；
2、執(zhí)行機構(gòu)各項培訓安排，協(xié)調(diào)會務安排、課程安排、師資安排等；
3、負責相關課程的講授工作；
4、對各項培訓課程進行定期總結(jié)、分析、效果評估及改進方案的制定；
5、定期參加營業(yè)單位的.早夕會，協(xié)助所在機構(gòu)創(chuàng)說會、產(chǎn)說會的舉辦；
6、協(xié)助專題推動工作，參與產(chǎn)品銷售的企劃和推動工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，有兩年以上相關工作經(jīng)驗；
2、具有良好的專業(yè)形象、溝通表達能力，執(zhí)行力強；
3、工作主動、積極，能承受較大的工作壓力。
培訓講師崗位職責8
第一條貫徹落實各級決策決議、制度規(guī)定，在部門負責人的帶領下優(yōu)質(zhì)高效地完成工作任務。
第二條做好本部的培訓工作，及時完成上級下達的培訓工作目標。
第三條與員工、培訓學員溝通，進行培訓需求調(diào)研工作，根據(jù)本部培訓需求，參與擬定培訓工作具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，確保培訓計劃符合培訓需求。
第四條做好與人事部溝通協(xié)調(diào)工作，確定培訓學員的培訓及課程時間安排。
第五條每次學員畢業(yè)后考核情況及定位匯總交于人事部，并給本部門上級留存?zhèn)浒浮?/p>
第六條隨時洞察學員的動態(tài)、做好學員的監(jiān)督、跟進工作，必要時可與人事部溝通，嚴把學員流失率降至最低。
第七條認真填寫每日、每周的工作報表，有計劃的安排每周的工作與總結(jié)報告。
第八條嚴格把守培訓部教材、教案、課件資料的'安全保密工作。
第九條負責培訓部培訓教室。每天的安全管理及衛(wèi)生管理工作。
第十條配合培訓部其他老師，完成培訓部的月業(yè)績及解決學員提出的業(yè)務及心理問題。
第十一條妥善保管、定期檢查培訓部培訓用品、儀器財務的維修、管理工作，如發(fā)現(xiàn)問題立即報告上級，并配合完善處理。
第十二條進行培訓課程開發(fā)管理工作，收集、評估相關課程、學習資料，開拓并維護合適的培訓渠道，確保培訓資源豐富性、適用性。
第十三條編制培訓資料及培訓方案，豐富課程內(nèi)容，設計課程結(jié)構(gòu)，并不斷完善培訓課程，確保培訓課程符合培訓目標。
第十四條隨時調(diào)整學員心態(tài)、運用溝通技巧觀察學員，保證對培訓知識的吸收能力。適時組織開展授課討論，收集員工、學員合理化建議，不斷提高授課技能和教學水平。
第十五條做好培訓記錄，跟進培訓效果并及時反饋，對培訓效果進行評估并及時報告上級，協(xié)助完善處理。
第十六條分析總結(jié)培訓工作，對培訓管理與課程完善主動提出合理化建議。
第十七條定期向培訓部部長述職，上報每日工作內(nèi)容及培訓課程的培訓效果。
第十八條積極響應公司號召，遵守公司規(guī)章制度，積極配合其他部門開展工作。
第十九條圓滿完成培訓工作和上級賦予的其他任務。
培訓講師崗位職責9
崗位職責：
培訓通過后從事公務員考試筆試（公共基礎知識、數(shù)量關系與資料分析、言語理解與表達、申論、判斷推理、司法素養(yǎng)）某一模塊或面試教學工作。
任職要求：
1、碩士及以上學歷，專業(yè)不限；通過司法考試、有教學經(jīng)驗、有豐富公務員考試經(jīng)驗或教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取；
2、表達能力強，普通話標準；
3、有敬業(yè)精神；
4、具有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；
5、責任心強，保證完成公司授課任務；能適應出差。
培訓講師崗位職責10
一、工作權(quán)限
培訓計劃權(quán)；培訓考核權(quán)
二、工作綜述
為銷售團隊實施各項專業(yè)知識和技能提升培訓，提升團隊作戰(zhàn)能力，以確保完成銷售任務。
三、工作職責
1、制定銷售部整體培訓計劃和培訓大綱，包括新車上市培訓、車型基本常識培訓、銷售話術培訓、銷售技藝培訓、銷售流程及規(guī)范培訓、銷售禮儀培訓等，經(jīng)批準后實施。
2、根據(jù)公司發(fā)展、產(chǎn)品類型和外部市場發(fā)展動向，設計、開發(fā)培訓課題，編制培訓教材和教案。跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源。
3、設計培訓形式、方法和評估系統(tǒng)，組織培訓實施。
4、針對廠家調(diào)查相關弱項進行重點培訓和跟進。
5、觀察銷售顧問日常銷售行為及協(xié)作能力，并提出改進及整改措施。
6、對銷售顧問進行培訓考核。
培訓講師崗位職責11
崗位要求：
1、具備獨立撰寫市場調(diào)查，培訓計劃方案、培訓材料的能力；
2、具備培訓相關專業(yè)知識，具有較好的溝通能力、組織能力、計劃與執(zhí)行能力；
3、2年以上培訓工作經(jīng)驗，1年以上OTC培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
培訓講師崗位職責12
崗位職責：
1、負責考研初等數(shù)學教學任務的實施及初等數(shù)學知識課程的講授；
2、負責對所授課初等數(shù)學考試命題及解題技巧的研究，以及新的`教學方法與技巧的創(chuàng)新；
3、負責教學課題的研究、講義的編寫和研發(fā)；
崗位要求：
1、本科及以上學歷，數(shù)學專業(yè)或理工科相關專業(yè)畢業(yè)（要求數(shù)學好），能夠講授初中、高中數(shù)學等課程；
2、對初等數(shù)學考試具有一定的了解或相關培訓經(jīng)驗；
3、語言表達能力強，普通話標準，能夠調(diào)動課堂氣氛；
4、熱愛教師職業(yè)，具有良好的道德修養(yǎng)和敬業(yè)精神；
5、良好的人際交往、學習和創(chuàng)新能力，能適應出差，具有豐富經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
培訓講師崗位職責13
任職要求：
1.有一定一線教學經(jīng)驗，對知識付費領域有興趣；
2.優(yōu)秀的教研教學能力，關注考情變化和實時熱點；
3.出色的語言表達和PPT演講能力；
4.熟悉各種常用辦公軟件，熟練制作PPT；
全職/非全職均可以下類型任一皆可：
1、公考類：行測文科、行測理科、申論、面試、公共基礎知識非法律方向/文綜、基礎法律
2、教師資格證/教師招聘考試講師：學前教育、心理學、教育理論、語文、數(shù)學、英語、生物、物理、化學、地理、信息技術、音樂、美術、體育等。
3、金融銀行系列：金融經(jīng)濟、金融學。金融財會
4、考研講師：數(shù)學、英語、政治、邏輯寫作、經(jīng)濟學、初數(shù)、計算機、法律、西醫(yī)、中醫(yī)、社會工作、會計、管理學、漢語國際教育、體碩、心理學、教育學
5、醫(yī)療類：護理、臨床醫(yī)學、影像、預防、檢驗、中醫(yī)。醫(yī)學基礎、公共衛(wèi)生管理、中藥、西藥
6、注會類：會計、財務管理、經(jīng)濟法、稅法、審計
培訓講師崗位職責14
崗位職責
1.對招聘的新員工，新的'銷售人員，及時進行入門培訓；
2.根據(jù)公司目標及市場情況，制定階段性的培訓計劃；
3.根據(jù)培訓計劃，每周不低于一次對銷售員進行培訓（培訓前必須針對培訓內(nèi)容做充分的準備工作）；
4.對培訓結(jié)果進行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓計劃；
5.對銷售員進行管理，了解每個銷售人員情況；
6.根據(jù)銷售員管理及考核辦法，對銷售員定期進行考核；
7.定期到店面與銷售員進行溝通，了解一線情況，幫助銷售員解決工作中實際遇到的困難和問題；
8.收集和熟悉競爭品牌產(chǎn)品情況，了解對手主要賣點，針對賣點做重點培訓；
9.收集市場信息，及時反饋有關部門。
崗位要求
1.有過硬的實戰(zhàn)經(jīng)驗；
2.豐富的理論造詣；
3.有良好的語言表達能力和控場能力；
4.出色的授課技巧。
培訓講師崗位職責15
崗位職責：
1、負責化妝品市場新人培訓、內(nèi)訓教育之培訓工作
2、研發(fā)護膚品新課程教案PPT/講義、話術
3、編寫護膚品促銷寶典/各產(chǎn)品銷售話術/QA
4、依市場需求出差支援辦會（招商會、培訓會、暢貨會等）工作
5、暢貨案企劃案撰寫及執(zhí)行
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