綜合行政崗位職責(zé)【實用】

　　在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么相關(guān)的崗位職責(zé)到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的綜合行政崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

綜合行政崗位職責(zé)1

　　1。負(fù)責(zé)分公司日常行政事務(wù)管理及應(yīng)急事件的`處理；

　　2。負(fù)責(zé)分公司和集團相關(guān)外聯(lián)關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)接待工作；

　　3。各類政務(wù)項目的申報、跟進(jìn)及異常處理；

　　4。相關(guān)會議的落實、管理、監(jiān)督工作；

　　5。各類外部機構(gòu)驗廠的接待好處理。

綜合行政崗位職責(zé)2

　　行政后勤綜合管理崗位職責(zé)：

　　1、協(xié)助后勤主管工作，提供相關(guān)服務(wù)和后勤保障；

　　2、參與擬定和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保后勤管理工作的順利進(jìn)行；

　　3、協(xié)助辦公家具、設(shè)備、用品的選購和使用管理；

　　4、負(fù)責(zé)公司各類設(shè)備、設(shè)施維護(hù)；

　　5、負(fù)責(zé)食堂飯卡的'辦理；

　　6、負(fù)責(zé)水、電、氣、熱等能源后勤保障工作，管理公司用水、用電情況；

　　7、與物業(yè)公司進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)及相關(guān)外勤工作；

　　8、負(fù)責(zé)公司各部門備用鑰匙的管理，提供相應(yīng)支持；

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

綜合行政崗位職責(zé)3

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)組織、收集、審核出口退稅單證的錄入和出口備案資料的整理裝訂工作；

　　2、按稅務(wù)局要求，認(rèn)證增值稅發(fā)票；

　　3、收集、整理并保存公司檔案，檢查公司各部門檔案管理工作；

　　4、收集、匯總分部各部門業(yè)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)，每月編制報表；

　　5、撰寫會議紀(jì)要、報道或匯報材料等；

　　5、為職工辦理補充醫(yī)療保險和醫(yī)療保險報銷；

　　6、協(xié)助組織公司活動的會務(wù)工作，來訪客人的'接待工作；

　　7、綜合部日常事務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

綜合行政崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)編輯會議紀(jì)要等文字資料，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)撰寫發(fā)言稿或其他對外稿件，企業(yè)文化宣傳工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司新聞及網(wǎng)站內(nèi)容的'更新和編輯，做好官網(wǎng)維護(hù)和建設(shè)工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理。

　　5.組織好訪客接待，做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)外聯(lián)工作。

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

綜合行政崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司綜合文秘工作,為公司行政工作提供服務(wù)支持。包括文件、制度、總結(jié)、匯報的起草、修訂,撰寫各類公司項目申報的文件資料,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成公司重要文件的起草。

　　2.外聯(lián)協(xié)調(diào),代表公司對外接待,處理外聯(lián)關(guān)系,維持良好企業(yè)形象。

　　3.內(nèi)部管控,負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行,貫徹落實公司的'制度與流程,處理公司日常事務(wù);

　　4.組織制定綜合部年度、季度、月度工作計劃和目標(biāo),并組織實施;

　　5.負(fù)責(zé)綜合部績效考核工作,以及各部門績效考核資料的整理和核對。

　　6.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系的處理事宜;負(fù)責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn);

　　7.策劃、組織公司各項活動;

　　8.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時性工作

　　崗位要求:

　　1.形象氣質(zhì)佳;

　　2.具備良好的溝通能力和技巧,較強的執(zhí)行、應(yīng)變能力;

　　3.具備人事管理工作經(jīng)驗,強烈的工作責(zé)任心;

　　4.文字功底優(yōu)秀,思維清晰;

綜合行政崗位職責(zé)6

　　綜合行政管理崗 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團) 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團) 職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理與集團的行政與財務(wù)方面的工作事項銜接;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)涉外的公共關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;

　　3.大學(xué)英語六級,年齡36歲以下;

　　4.要求有專業(yè)行政管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗5年以上,有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;

　　5.要求有有流利的`英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力,擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗;

　　6.工作認(rèn)真、細(xì)致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護(hù)公共關(guān)系的經(jīng)驗。

綜合行政崗位職責(zé)7

　　1.海外分公司計算機賬戶、郵箱的'申請及管理;

　　2.協(xié)助落實事業(yè)部各項企業(yè)文化活動及員工關(guān)懷工作(管理類、文娛類、協(xié)會類、節(jié)慶關(guān)懷、特殊人群或事件、EAP)的策劃、組織、宣傳與實施，提升員工滿意度及團隊凝聚力;

　　3.協(xié)助事業(yè)部新員工的招聘;

　　4.開展新員工入職訪談，提供新入職指導(dǎo)，提高新員工滿意度;

　　5.跟進(jìn)新員工試用期考核。

綜合行政崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、營銷文化建設(shè)，企業(yè)形象管理；

　　2、營銷公司大型活動策略與實施；

　　3、營銷公司會議組織、項目管理；

　　4、承接總公司相關(guān)環(huán)境、質(zhì)量體系職責(zé)輔助管理；

　　5、各類合同、文件的歸檔、下發(fā)、更改直至作廢的'全過程管理；

　　6、營銷公司辦公需求規(guī)劃及日常管理；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，3年以上綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、服務(wù)意識強，細(xì)致縝密，有強烈的責(zé)任感；

　　3、具有嚴(yán)密的工作開展思路，較強的項目實施與推動能力；

　　4、具備嚴(yán)謹(jǐn)、踏實的工作作風(fēng)，能夠創(chuàng)造性的開展工作。

綜合行政崗位職責(zé)9

　　1、規(guī)范集團檔案管理、資產(chǎn)管理、后勤保障、5S管理四大模塊，實現(xiàn)制度化與電子化；

　　2、根據(jù)集團5s管理內(nèi)容，制定管理標(biāo)準(zhǔn)及檢查計劃；組織現(xiàn)場檢查，提出整改意見并跟蹤解決；

　　3、負(fù)責(zé)行政科會議的安排、組織及會議材料的歸檔，會議主題工作的跟進(jìn)；

　　4、參與完善集團行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；

　　5、優(yōu)質(zhì)高效完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他臨時工作事項。

綜合行政崗位職責(zé)10

　　1.負(fù)責(zé)百貨商場行政后勤服務(wù)。

　　2.控制行政費用預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，加強成本觀念和效益觀念。

　　3.負(fù)責(zé)勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。

　　4.負(fù)責(zé)報紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

　　5.負(fù)責(zé)低值易耗品的購置、保管、發(fā)放及核銷等全過程的手續(xù)管理。

　　6.負(fù)責(zé)辦公會議的組織和記錄。

　　7.負(fù)責(zé)組織年度綜合性資料、草擬年度總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿，及時草擬并審核以百貨商場名義發(fā)表的文稿。

　　8.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的.擬定、修改和編寫。

　　9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的使用。

　　10.負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會，開展年度總結(jié)評比和表彰工作。

　　11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。

　　12.負(fù)責(zé)辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行處罰。

　　13.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。

　　14.接洽政府有關(guān)職能部門,辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務(wù)。

　　15.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關(guān)團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

綜合行政崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源總經(jīng)理處理好日常事務(wù)并做好與外單位聯(lián)系的具體工作;

　　2、負(fù)責(zé)集團本部的接待工作及外聯(lián)事務(wù),建立、維護(hù)及保持政府關(guān)系、公共關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象;

　　3、負(fù)責(zé)集團行政后勤服務(wù)工作,負(fù)責(zé)公司行政區(qū)域內(nèi)的.消防管理、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、后勤保障及各類辦公生活設(shè)施的維護(hù)管理,處理公司行政、工傷等應(yīng)急事件;

　　4、負(fù)責(zé)集團本部資產(chǎn)管理,辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置;

　　5、負(fù)責(zé)集團會議的組織籌備和管理工作,形成會議紀(jì)要并對會議決定事項的落實情況進(jìn)行跟蹤督查;

　　6、負(fù)責(zé)集團印章管理工作,確保印鑒的安全和有效使用;

　　7、負(fù)責(zé)集團檔案和文書管理工作;

　　8、完成上級安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、3年以上外聯(lián)工作經(jīng)驗;

　　3、有一定的會議籌備管理能力。

綜合行政崗位職責(zé)12

　　1、公司檔案的管理。包括建立、整理、分類、歸檔、檔案記錄。行政檔案包括工商執(zhí)照等企業(yè)證照資格、外部政策文件、公司下發(fā)的正式文檔、紅頭文件、大型會議或重要會議記錄。

　　2、辦公用品及設(shè)備的管理及維護(hù)。包括預(yù)算、采購、保管、分發(fā)、盤點、維修維護(hù)。

　　3、辦公費用管理。電話費、網(wǎng)費、電費、物業(yè)費等費用的清繳、報銷、記錄匯總相關(guān)信息數(shù)據(jù)。

　　4、公文的管理。公司各部門各級公文的收集、發(fā)布、匯總、建檔、保管、變更、作廢等管理事宜。

　　5、參與公司政策制度流程公文等的擬定和實施，以及執(zhí)行監(jiān)督。

　　6、公司的車輛管理，車輛的維護(hù)及費用清繳，加油，費用報銷。

　　7、公司固定資產(chǎn)的管理，定期盤點固定資產(chǎn)，保證資產(chǎn)安全，建立資產(chǎn)檔案。

　　8、公司消防以及辦公環(huán)境的維護(hù)及管理。

　　9、員工福利制度的'建立及執(zhí)行。

　　10、公司大型會議活動的組織、聯(lián)絡(luò)及實施。

　　11、公司對外宣傳、對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，公眾號維護(hù)管理。

　　12、公司企業(yè)文化的建設(shè)，公司團建活動的策劃、組織、實施。

　　13、信息化管理，包括OA、其他辦公系統(tǒng)運行管理。

　　14、員工手冊的建立及管理，以及實施效果跟蹤監(jiān)督。

　　15、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性或階段性政務(wù)類工作。

綜合行政崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)北京平臺合同和業(yè)務(wù)文件的流程管理以及檔案管理，控制印信風(fēng)險和檔案管理風(fēng)險；

　　2、配合完成內(nèi)部和外部的各種審計工作；

　　3、配合總部人力完成北京平臺的人員管理，培訓(xùn)管理，及其他人力資源管理工作，防范用工風(fēng)險，反饋平臺人力需求，支持平臺業(yè)務(wù)發(fā)展；

　　4、協(xié)助平臺總經(jīng)理推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，完成各種活動的策劃和組織實施，提升團隊凝聚力，活躍氣氛；

　　5、協(xié)助平臺總經(jīng)理組織各種會議、培訓(xùn)、討論；

　　6、完成平總和總部交給的各項工作。

　　任職要求：

　　1、教育背景：人力資源、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、培訓(xùn)經(jīng)歷：受過人力資源管理、財務(wù)管理等方面的`培訓(xùn)；

　　3、具有很強的溝通、組織、計劃、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力；有良好的界面和團隊協(xié)作精神；個性具親和力；

　　4、思維活躍，個性開朗，積極主動；

　　5、工作細(xì)致沉穩(wěn)，有責(zé)任心，動手能力強，熟練使用計算機及辦公軟件。

綜合行政崗位職責(zé)14

　　任職要求：

　　1、有較強的執(zhí)行力;

　　2、熟悉移動內(nèi)部采購、OA等系統(tǒng)使用、流程等;

　　3、有一定文字功底，有一定數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟悉相關(guān)文書寫作；

　　4、大專以上學(xué)歷，計算機、電子商務(wù)、文秘等相關(guān)專業(yè)；

　　5、精通EXCEL/PPT/WORD、VISIO辦公軟件，能熟練撰寫相關(guān)文檔及流程圖;

　　6、具有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力，責(zé)任心強，保密意識強；

　　7、誠實、勤奮、開朗，對工作有責(zé)任感和團隊精神，有良好的`服務(wù)意識；

綜合行政崗位職責(zé)15

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)及拓展需求，建立人才標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)人才招聘策略;

　　2、協(xié)助完成人才盤點，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

　　3、管理及開發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求;

　　5、對入、離、轉(zhuǎn)、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進(jìn)建議;

　　6、新員工培訓(xùn)管理和優(yōu)化，對新人保留負(fù)責(zé);

　　7、雇主品牌建設(shè)和維護(hù)。

　　8、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃和安排員工活動;

　　9、部門行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

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