課程研發(fā)崗位職責[優(yōu)秀15篇]

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的課程研發(fā)崗位職責，希望能夠幫助到大家。

課程研發(fā)崗位職責1

　　職責描述:

　　1、負責夢想課程研發(fā)周期管理。包括負責課程的需求調研、市場現有課程資源調研、教學內容的設計開發(fā)及完善、課程的試點教學和意見反饋收集;更新、維護、反饋、匯總課程生命周期數據;參與課程未來發(fā)展的框架性設計及優(yōu)化;

　　2、負責搭建課程資源平臺，參與現有夢想課程的`修改完善工作。通過課件、視頻、教學指導等方式，匯總資源并達成課程資源可視化。為用戶上課提供課程資源的保障;

　　3、參與夢想課程教學方式方法的研究，針對不同類型的用戶，提供課程實施指導意見;

　　4、運用自媒體及時有效的與一線教師保持互動，提供課程相關信息和交流。

　　任職要求:

　　1、有公益心、有責任感，認同機構的使命與價值觀，并有志于投身公益事業(yè);

　　2、本科及以上學歷，熟悉青少年發(fā)展心理學、認知心理學，熟悉課程設計理論和程序;教育、心理學相關專業(yè)優(yōu)先;教育實踐相關工作經驗優(yōu)先;

　　3、良好的資源整合、策劃、溝通、協調能力，有較強的執(zhí)行力，優(yōu)秀的語言運用能力;

　　4、良好的抗壓能力和優(yōu)秀的團隊合作能力;

　　5、能熟練使用辦公軟件，熟練使用微博、微信等自媒體功能優(yōu)先。

　　課程研發(fā)專員崗位

課程研發(fā)崗位職責2

　　崗位職責：

　　1. 中小學素質拓展類課程（綜合實踐、研學旅行、營地教育）課程研發(fā)工作

　　1）負責前期調研及用戶需求分析，確保課程設計有針對性；

　　2）負責課程體系的優(yōu)化與完善；

　　3）負責課程的.研發(fā)、審核與制作。

　　2. 制定教學評價，負責教育教學檢測與評價方案的制定、實施與分析。

　　3. 其他相關性工作。

　　任職條件：

　　1. 大學本科及以上學歷，歷史、物理、科學、電子等相關專業(yè)，具備良好的專業(yè)理論知識素養(yǎng)和較強的動手實踐能力；

　　2. 了解教學規(guī)律及基本方法， 具有良好的語言表達能力和理解力，善于學習；

　　3. 思維活躍，善于創(chuàng)新，有良好的敬業(yè)精神及團隊合作精神；

　　4. 熟練掌握辦公軟件和互聯網的使用；

　　5. 熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科及以上

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：經驗應屆畢業(yè)生

課程研發(fā)崗位職責3

　　工作職責：

　　1.審核所有少兒英語課程產品，保證教材準確性、系統(tǒng)性、實用性；

　　2.系統(tǒng)編寫及整合教材內容，制作教具；

　　3. 跟進以及管理產品及教材質量，收集各中心教師教材使用反饋；

　　4.對新員工進行定期產品培訓；

　　任職資格：

　　1.本科或以上學歷，教育、英語專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2.有至少3年的幼兒少兒英語教學經驗，有課程開發(fā)的經驗者優(yōu)先考慮；

　　3.優(yōu)秀的.口語以及書面溝通能力；

　　4.較強的抗壓能力和良好的團隊合作能力；

課程研發(fā)崗位職責4

　　崗位職責

　　1、市場調研分析,市場客戶調研、競爭對手分析,根據調研情況不斷改進課程內容設計;

　　2、為客戶進行課程咨詢,幫助客戶了解課程內容,了解客戶需求不斷完善課程內容設計;

　　3、主導或參與課程設計大綱的規(guī)劃;

　　4、與客戶進行課程結構、課程內容、表達方式、課程時間等溝通;

　　5、完成課程素材搜集與腳本編寫工作;

　　6、協調課程團隊開發(fā)工作,確保課程開發(fā)順利完成;

　　7、與課程外包講師進行聯系;

　　8、領導安排相關工作。

　　崗位要求:

　　1、具備專業(yè)課程研發(fā)設計能力、熟悉最新的教學設計原理及方法、具備良好文字表達能力和溝通能力、具有創(chuàng)新意識;

　　2、管理、園林、教育相關專業(yè)大專以上學歷;

　　3、具備5年以上培訓工作經驗,3年課程設計、開發(fā)或講授相關經驗;

　　4、熟悉園林項目各項流程優(yōu)先;

　　5、工作認真負責,具有團隊合作意識。

　　6、能力優(yōu)秀者,可作為”課程研發(fā)總監(jiān)“崗位對象考慮。

課程研發(fā)崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、負責公司前端產品人才培養(yǎng)方案的設計，包括行業(yè)趨勢分析、優(yōu)質就業(yè)崗位需求分析、產品規(guī)劃和設計、持續(xù)優(yōu)化及產品改進；

　　2、負責開發(fā)前端課程資料，包括實訓項目、實驗、課件、教案、題庫等；

　　3、負責跟進業(yè)務反饋及數據分析總結，發(fā)現教學交付及學生考試等中的問題，并改進和創(chuàng)新人才培養(yǎng)方案、課程方案、課程資料等；

　　4、負責對一線講師實施賦能；

　　5、負責對部分課程實施授課；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，三年及以上相關產品工作經驗，985，211優(yōu)先；

　　2、3年及以上web前端開發(fā)經驗；3、能熟練使用主流的javascript框架（react、vue），并精通掌握其中一種4、熟練掌握移動端、pc端的開發(fā)調試5、熟悉nodejs，具備全棧開發(fā)經驗者優(yōu)先6、熟悉前端工程化思想和組件化開發(fā)，了解gulp、webpack等前端構建工具；

　　7、高度的責任感和自驅主動意識，良好的溝通能力與團隊協作能力，具有很強的創(chuàng)新能力，對智能新交互產品有很強的.探索興趣；

　　8、對前端的產品和業(yè)務有自己的思考和一定的洞察力。

課程研發(fā)崗位職責6

　　崗位職責

　　課程研發(fā)項目經理湖南愛善天使健康管理有限公司湖南愛善天使健康管理有限公司，愛善天使1、調研團隊培訓及課程需求，組織并研發(fā)課程;

　　2、負責學習平臺課程研發(fā)及效果跟蹤;

　　3、根據用戶需求，不斷優(yōu)化課程及講師資源。

　　任職要求:

　　1、有過兩年以上培訓經驗，有獨立研發(fā)課程經驗;

　　2、具有較強的邏輯思維能力和抗壓能力;

　　3、參加過微課程開發(fā)經驗優(yōu)先。

課程研發(fā)崗位職責7

　　一、直接職責

　　1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；

　　2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；

　　3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協調工作；

　　4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；

　　5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；

　　6、負責協調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；

　　7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估；

　　8、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；

　　9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作；

　　10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程；

　　11、負責與其他部門之間的溝通與協作，滿足和協調公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新、新產品等技術需求；

　　12、關注國內外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。

　　13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。

　　14、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。

　　15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數量和時間控制，并組織召開評審會；

　　16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；

　　二、管理職責

　　1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的'問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；

　　3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現。提供項目的設計方案，協助公司順利接下項目；

　　4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持；

　　5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；

　　6、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；

　　7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊；

　　三、工作權限

　　1、對本部職責范圍內的工作有指導、協調、監(jiān)督管理的權力；

　　2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權、指導權、分配權；

　　3、所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權及事實處理權或處理申報權；

　　4、對本部門項目資金使用的額度內審核權；

　　5、對研發(fā)部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權；

　　四、管轄范圍

　　研發(fā)部所有工作及總經理授權范疇。

課程研發(fā)崗位職責8

　　崗位要求:

　　1. 進行”幼兒園情商教育課程”設計和研發(fā);

　　2. 進行幼兒園”情商區(qū)角”游戲設計;

　　3. “情商教練家長工作坊”相關產品及課件開發(fā);

　　4. 有代表團隊入園授課及出鏡受訪機會

　　工作描述:

　　1. 對幼兒心理(情商)教育有濃厚熱情;

　　2. 有心理學、或學前教育碩士以上學位,具有扎實專業(yè)功底;

　　3. 有2年及以上幼兒園課程設計經驗,有社會性課程設計經驗者優(yōu)先;

　　4. 有3年及以上幼兒教育工作經驗,例如幼兒園或早教中心

　　5. 抗壓能力強,氣質知性陽光,樂觀愛笑!

課程研發(fā)崗位職責9

　　職責描述:

　　1.參與課程體系的研發(fā)和搭建工作,針對不同服務類型設計產品;

　　2.以客戶為導向不斷對課程進行整合和優(yōu)化;

　　3.在研發(fā)過程中監(jiān)督課程反饋,把控課程效果;

　　4.支持課程產品的市場宣傳及產品培訓;

　　5.通過督導、培訓持續(xù)提高教學品質。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科以上學歷,學前教育、發(fā)展心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2.3年以上早教或幼教工作經驗,有課程教研工作經驗者優(yōu)先;

　　3.具備極強的課程教研與課程開發(fā)的`能力;

　　4.熟悉幼兒產品行業(yè),針對幼兒產品系列具有敏銳的感知度和創(chuàng)新力;

　　5.善于開拓,有行業(yè)資源者優(yōu)先;

　　6.組織協調能力和溝通能力強,具有創(chuàng)新意識,抗壓力、執(zhí)行力強;

　　7.可以配合出差。

課程研發(fā)崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、負責或參與編寫小學、初中的科學類教材，詳細闡述在科學創(chuàng)新教育和研發(fā)等方向學習方法和系統(tǒng)知識；

　　2、通過任務型的教學方法，全面教授學生理解現代前沿科學的面貌和思想；

　　3、通過自主性的教學方法，全面教授學生學習科學創(chuàng)新的方法和常用技術；

　　4、完成學校下達的`各類宣傳活動和測評活動。

　　任職要求：

　　1、碩士以上學歷優(yōu)先；重點大學相關理科學系有創(chuàng)新精神的畢業(yè)者優(yōu)先；

　　2、3年以上相關授課經驗，并有教研能力的教師優(yōu)先；

　　3、獨立完成工作，并有一定的創(chuàng)新和管理素質；

　　4、不排斥加班和績效考核，理解高效率完成工作。

　　崗位職責：

　　1、周中學科能力課程研發(fā)；

　　2、期中期末復習課程/寒暑假預復習課程研發(fā)和視頻錄制；

　　3、周中線下店授課（35分鐘/節(jié)）。

　　崗位要求

　　1、英語相關專業(yè)；

　　2、小班授課經驗者優(yōu)先；

　　3、教育專業(yè)背景優(yōu)先；

　　4、985/211院校優(yōu)先。

　　【崗位職責】

　　1、負責組織編制、實施中心課程研發(fā)發(fā)展規(guī)劃；

　　2、負責組織中心全年普通專升本、成人學歷學員英語相關課程的制定研發(fā)；

　　3、關注行業(yè)新型教育模式以及課程創(chuàng)新，及時更行中心課程體系；

　　4、與各老師溝通協調，保證中心所有課程順利進行；

　　5、負責不斷優(yōu)化課程及講師資源

　　【任職資格】

　　1、本科及以上學歷，英語相關專業(yè)；

　　2、一年以上英語教研相關工作經驗，從事過教育培訓行業(yè)者優(yōu)先；

　　3、精通OFFICE辦公軟件；

　　4、有較強的獨立思考的能力，具備良好的分析、溝通、邏輯思維能力；

　　5、良好的團隊協作精神和高度的工作熱情，能承受較強的工作壓力。

　　崗位職責：

　　1、開發(fā)設計新課程，講授課程；

　　2、編寫課程教案，設計培訓教材；

　　崗位要求：

　　1、教育學心理學相關專業(yè)；

　　2、有一定文字功底

課程研發(fā)崗位職責11

　　崗位職責:

　　1,參與少兒英語教學課程線上線下產品的課程研發(fā);

　　2,負責新產品的.教學反饋收集,優(yōu)化教學方法、教學流程;

　　3,參與教學產品的優(yōu)化升級;

　　4,參與產品推出的產品培訓;

　　任職要求:

　　1,良好的儀容儀表和形象氣質;

　　2,五年以上英語教學經驗;

　　3,或兩年以上英語國家海外留學或工作經驗;

　　4,英語專業(yè)8級;

　　5,統(tǒng)招英語專業(yè)本科及以上學歷;

　　6,有英語教育教研工作的優(yōu)先考慮。

課程研發(fā)崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責主導青少年階段英語培訓產品的開發(fā)及教案的編寫工作；

　　2、負責教研系統(tǒng)的建立完善（從Pre-k到18歲），各級別的課件及教案的'整合；

　　3、負責對海外引進課程和產品進行本土化，包括課程內容、服務及教學；

　　4、負責app移動端相關教育產品研發(fā)項目的整體把控及落地實施，并對產品質量及實施效果負責；

　　5、為大型學術活動如年會等提供本組別研究領域相關的學術支持；

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷（英語及教育相關專業(yè)），英語語言能力精通；

　　2、具備3年以上青少兒英語教學經驗和產品研發(fā)經驗，熟悉學科英語的相關課程設計者優(yōu)先；

　　3、善于挖掘市場/客戶需求，做到理論結合實際，提升課程產品研發(fā)的市場匹配度；

　　4、熱愛教育，熟悉中國教育體系和各類英語評價標準，能夠根據中國孩子的實際需求并結合海外課程進行完善；

課程研發(fā)崗位職責13

　　崗位職責

　　1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,編制公司年度培訓計劃,負責整體課件的開發(fā),課件開發(fā)的方法的'梳理,開發(fā)進度的把握;

　　2、負責公司培訓體系建設工作,完善公司培訓體系;

　　3、貫徹培訓制度并保證培訓實施的良好運作,同時監(jiān)控各項培訓工作過程,與相關部門配合做好培訓工作;

　　4、根據公司戰(zhàn)略目標與員工應具備的知識能力,對目前的培訓項目進行不斷更新與改進;

　　5、幫助下屬協調與本部門有關的內、外部事務性問題;

　　任職資格:

　　1、全日制本科以上學歷;

　　2、3年以上培訓團隊管理工作經驗,有研發(fā)課程規(guī)劃,方法,有房產行業(yè)經驗優(yōu)先;

　　3、有獨立授課能力及良好的培訓技巧,對培訓體系有豐富的搭建經驗,具備獨立課程開發(fā)能力和獨立策劃培訓項目能力;

　　4、善于溝通,有親和力,團隊協作能力強,能有效協調跨部門資源,目標感清晰,執(zhí)行力強,可以適應短期出差。

課程研發(fā)崗位職責14

　　1、參與幼兒園課程研發(fā)工作;

　　2、參與與幼兒園教育教學管理相關的產品研發(fā)與生產工作;

　　3、參與與課程相關的培訓工作;

　　4、其他與課程研發(fā)、幼兒園教育教學管理相關的工作。 1、參與幼兒園課程研發(fā)工作;

　　2、參與與幼兒園教育教學管理相關的.產品研發(fā)與生產工作;

　　3、參與與課程相關的培訓工作;

　　4、其他與課程研發(fā)、幼兒園教育教學管理相關的工作。

課程研發(fā)崗位職責15

　　崗位職責：

　　1.負責公司教學研發(fā)、教練團隊的管理工作；

　　2.負責公司青少年體育培訓課程課件的研發(fā)以及創(chuàng)新工作；

　　3.負責提升所研發(fā)的.課程產品內容質量，快速更新迭代，適應市場需求；

　　4.負責產品調研、產品研發(fā)、產品落地等數據、信息的收集，以達到更好的客戶體驗和市場轉化率。

　　職位要求：

　　1.5年以上工作經驗，有過青少年體育課程研發(fā)經驗者優(yōu)先，工作熱情度高；

　　2.本科以上學歷；

　　3.教育及體育行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先；

　　4.管理與跨部門溝通能力強；

　　5.對產品及市場判斷能力強。

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